自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,中国绿发(以下简称公司)党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,锚定主题教育目标任务,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来,做到真学细悟、深研真改、真抓实干,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效,扎实推动公司绿色低碳高质量发展。

突出政治担当,谋实组织部署。中国绿发党委高度重视、迅速行动,成立领导小组,召开动员部署大会,研究制定主题教育工作方案,构建“1+1+3+5”组织体系和工作机制,通过主题教育调度指挥阵地,问题答疑共享机制,保证各环节相互衔接协调,有力有序推进。

突出学思践悟 夯实理论学习

中国绿发党委把“学思想”作为首要任务贯穿始终,严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组“首要议题”制度,既全面系统,又突出重点推进学习。

围绕主责主业,聚焦10个专题,中国绿发党委采用“3+4”方式集中7天时间开展专题读书班,构建领导领学、专家导学、集体研学、个人自学、讨论互学、指导督学“六位一体”学习方式。聚焦推动公司高质量发展,研讨贯彻落实举措。在读书班基础上,两级党组织开展208场次集中学习研讨,专题辅导40次,持续推动理论学习深化内化转化。

创新方法学,广大干部员工学习热情高涨。精心组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育知识竞赛,激发全员学习贯彻热潮。举办第三届“卓越文化故事汇”暨青年理论宣讲比赛,从不同角度诠释党的创新理论。承办全国电力行业“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”宣讲比赛,充分展现广大干部员工“学思想”的火热实践和生动成效,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

全体党员干部围绕“我为增强科技创新力、产业控制力、安全支撑力做什么”开展大学习大讨论大落实,坚持在学中悟,在悟中行,以饱满热情投入到研讨交流和工作实践中。大家一致表示,将把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,立足岗位,找准“着力点”、答好“发展卷”,为公司绿色低碳高质量发展贡献力量。

突出问题导向 务实调查研究

调查研究是我们党的传家宝,也是做好各项工作的基本功。中国绿发党委认真学习践行“千万工程”和“浦江经验”,按照“深、实、细、准、效”的工作要求,扎实开展调研,用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题,切实把调查研究成果转化为推进公司高质量发展的实际成效。

聚焦破解发展难题,中国绿发党委以全年30项重大工作任务为抓手,选定重大科技项目攻关、世界一流企业创建等30项调研课题。领导班子以上率下,领题调研,深入到情况复杂、困难多、任务重的基层进行问题梳理、难题排查。公司主要负责人带队前往新疆等地开展调研,其他班子成员分赴九寨、青海、千岛湖、重庆、大连、厦门等一线深入调研。各二级单位累计完成258项调研课题,形成上下同欲抓调研、齐心协力促发展的良好氛围。

中国绿发幸福产业公司赴九寨开展专项调研,现场考察相关项目。济南公司聚焦改革发展重难点,确立9大调研课题,围绕建设世界一流企业,调研形成15类45项指标体系、109条量化对标清单,率先启动管理提升专项行动。

为加强调研成果转化,做好调研“后半篇文章”,中国绿发党委召开调研成果交流会,研讨领题调研成果,开展典型案例剖析,形成“破难题 促发展”专项行动方案,建立调研成果转化清单,推动调查研究为高质量发展赋能。

突出结果导向 真实检视整改

奔着问题去、盯着问题查、追着问题改。中国绿发党委严格落实中央企业主题教育整改整治工作推进会精神,扎实开展整改整治工作,加强统筹协调、强化跟踪问效、抓好贯彻落实,扎实推进整改整治见真章实效。

坚持问题导向,全面检视整改。紧扣理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面查摆问题,结合审计、巡视监督和党建工作责任制考核反馈问题、调研发现问题,动态更新问题清单。中国绿发党委坚持示范带动,把涉及公司领导牵头示范性任务中亟需解决的16项问题纳入问题清单,明确整改措施、目标、时限和责任。

二级单位精准检视,找准问题症结,将关系全局的示范性工作和重难点工作纳入任务清单,切实推动各项措施落实落地,形成上下联动,合力推进公司高质量发展的生动局面。截至目前,公司总部检视问题25项,制定整改措施68条,各二级单位共检视问题159项,制定措施347条,并形成专项整治方案74份。

中国绿发党委落实“挂图作战”“定期调度”“对账销项”工作机制,扎实推动整改往深里走实里走,务求改彻底、改到位。对一些长期整改问题,做到紧盯不放、持续整改。同时将落实主题教育部署要求情况作为巡视监督重点,纳入巡视范围,确保发现问题及时纠正,整改整治任务见底见效。

突出真抓实干 扎实推动发展

中国绿发党委把高质量发展成果作为检验主题教育成效的重要标尺,摆在突出位置来抓。以公司30项示范性重大工作为抓手,锚定年度工作目标,真抓实干、务求实效,统筹推进重点工作实现新突破、取得新成效。

广大党员干部通过主题教育,学思想、见行动,强化履职担当意识、干事创业精神,夯实知责担责的硬作风、知重负重的精气神,公司上下形成真抓实干促发展的浓厚氛围

为深入落实能源安全战略,加快新型能源体系建设,中国绿发优化绿色能源产业布局,在新疆召开党委会,完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,在新疆集中签约开工5个新能源大基地项目和4个文旅产业集群项目,着力打造特色优势新能源产业基地,建设世界级华美胜地旅游度假产品,打造央企服务新疆高质量发展的典范。10支“建设美丽新疆”先锋队从祖国大地奔赴天山南北,投身项目开发建设,勇担使命、斗志昂扬,当好建设美丽新疆排头兵,用奋斗和奉献在这片广袤的土地上施展才华、建功立业。

中国绿发将科技创新工作摆在极端重要的战略位置,加快打造创新型企业。公司自主研发的世界最大液化空气储能示范项目在青海格尔木开工,自同步电压源友好并网技术列入国家能源领域首台(套)重大技术装备项目名单,各单位基层创新工作室纷纷成立,公司创新创造氛围日益浓厚。

围绕创建世界一流企业,中国绿发以一流管理体系为基础,以一流指标体系为目标,科学系统制定实施建设世界一流企业组织推进方案。导入国际一流管理体系,创建高端商办物业示范标杆项目,加快推进财务共享中心和司库体系建设,扎实推动ESG管理体系建设。

一项项创新成果、一个个工作突破、一份份荣誉肯定,是中国绿发党委高标准高质量开展主题教育,扎实推动主题教育取得实实在在的成效,也是中国绿发广大干部员工扎实开展“学思想、强党性、重实践、建新功”,以实干担当开创事业发展新局面的又一个号角。

突出民生导向 做实为民服务

中国绿发深入践行创造美好生活、增进民生福祉的发展理念,强化责任担当,履行社会责任,持续贯彻落实“双碳”战略,以绿色发展理念推动高质量发展,持续发挥央企主力军作用,将为人民创造美好生活转化成生动的社会实践。

聚焦服务国家重大战略“总要求”,积极响应京津冀协同发展战略和长三角一体化发展战略,扎实开展雄安新区安居房建设,推进上海城市更新项目。贯彻落实习近平生态文明思想,把人与自然和谐共生发展理念贯穿企业改革、生产经营全过程,努力走出一条生态建设与绿色发展的和谐共生之路。依托绿色产业优势,以推动文旅产业兴旺和乡风文明提升为抓手,助力与当地共建的九寨中查沟闯出乡村振兴的新路子。

面对面听呼声,实打实解难题,中国绿发通过走访一线班组、座谈调研等方式倾听职工群众呼声、关心职工群众急难愁盼,开展“办实事、解民忧”专项行动,切实增强职工群众幸福感获得感安全感。

作为浙江杭州淳安亚运分村的建设和服务保障单位,来自全国各地41名中国绿发“青心”志愿者齐聚亚运分村,全力协助做好亚运赛事服务保障工作。山东商管公司贵和购物中心以党支部带团支部,发起“春风小站”志愿服务,为环卫工人、外卖骑手、公交司机等城市一线工作者免费提供餐食饮品,传递爱心与温暖。