8月3日，2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。本次会议由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办，杭州钢铁集团有限公司、浙江省财务开发有限责任公司、山东滨达实业集团有限公司协办，中企党建研究院承办。 浙江杭钢国贸有限公司党委书记、董事长、总经理俞燕强出席会议并发言。
以下为发言内容：
尊敬的主办方、各位来宾，大家上午好：
很荣幸今天能在这个平台和大家交流，我今天报告的题目是“党建引领，汇才聚智，推进高质量发展实效”。
首先，我要感谢一直给予我们大力支持的母公司——杭钢集团。
杭钢集团创建于1957年，经过66年的发展，已成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团。拥有全资及控股一级企业36家，其中控股上市公司2家，分别为杭钢股份和菲达环保。2023年连续第二年入围世界500强企业，员工近1.2万人。
杭钢国贸成立于2000年，是杭钢集团全资子公司，注册资本6亿元，经营范围涵盖金属材料、冶金炉料、进出口业务等。公司年销售总量超2500万吨，销售额近700亿元，是浙江省重点贸易流通企业。公司坚持诚实守信、服务至上，以一流的职业道德，一流的服务品质，打造一流的企业形象。
下面我从四个方面向大家介绍公司党建品牌。
创建背景
习近平总书记在浙江工作时，为浙江倾情擘画并实施“八八战略”美好蓝图。在考察浙江时，作出了“坚持以‘八八战略’为统领，干在实处、走在前列、勇立潮头”和“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”等重要指示。践行“八八战略”、打造“重要窗口”，关键在人，关键在队伍。杭钢集团和国贸党委紧跟新时代新要求，强党建、汇才智、促发展，探索党建工作与干部人才工作的双融共促，深入践行新时代国企担当。
品牌内涵
“智汇国贸，铁军有我”，是鞭策我们始终以海纳百川的姿态，凝聚经管、业务、风控等各类人才强大的智慧合力，把党建引领铿锵有力的感召力、红色铸魂坚不可摧的组织力，铸成国贸铁军气吞山河的战斗力。
实践路径
重点通过党建引领“锻精兵”、创新驱动“淬尖兵”、聚智提能“炼标兵”，大力推进三支队伍建设。
党建引领“锻精兵”
一是瞄准政治铸魂基准点。以第一议题铸“源”，使“第一资源”理念更牢。以主题教育铸“基”，建功立业意识更强。以五项工作铸“本”，重才用才平台更宽。
二是瞄准顶层设计关键点。通过汇聚行业人才研讨“大势”，我们确立了“平台+服务+创新+共享”发展战略；集中市场人才调研“态势”，我们提出了“六个化”经营思路；着眼队伍建设剖析“形势”，我们建立健全了干部人才管理制度体系，更好激发党建源、智汇流、发展潮。
三是瞄准示范引领发力点。带头读原著、学原文、悟原理，抓好理论武装。带头在“重要窗口”“两业融合”“八大万亿产业”等引擎上比出力、做贡献。带头深入调研，确保人才优先发展战略研究深入、落地扎实。
创新驱动“淬尖兵”
一是拓新区域，淬战斗力。沿着“一带一路”方向，我们立足越南，积极布局东南亚市场。在西部战略上，我们已经开拓陕西、宁夏、重庆、四川等区域市场。围绕振兴东北战略，我们重点从上游资源渠道建设入手，不断强化与各大钢厂的合作。
二是探新结构，淬应变力。部门架构按专业品种划小单元，更多年轻干部有了舞台，实现了“1+1>2”的效果。以优化客户结构为路径，让业务骨干跑市场、拓终端、提能力。以业务结构提质为导向，积极开拓新能源等高端业务，持续挖掘人才潜力。
三是辟新领域，淬生存力。抢抓新赛道，并坚持“人无我有，人有我优”的服务宗旨，铁矿业务从无到有，年销量超1200万吨。开辟产业金融服务，进一步赋能现货经营，实现与客户协同发展。
四是兴新模式，淬竞争力。大力推进智慧供应链建设，打造产业“链主”。积极整合钢铁贸易、物流、仓储以及供应链服务等业务，全面服务地方终端实体企业，全年保供量20万吨以上。积极延伸上下游，拓宽赛道，新成立合资公司2家，并与多家公司签订战略合作协议。
聚智提能“炼标兵”
一是向外开展“走、比、学”。通过更实举措“走”，更宽维度“比”，更大力度“学”，拓视野、找差距，持续提升软实力。
二是在内实施“带、培、轮”。坚持精心带徒、立体培养、科学轮岗，打造复合型成长型干部人才。
三是内外合力“引、育、留”。强化校企合作、靶向引才、联合育才；统筹党、工、青、妇合力，做实“爱才留才”。以企兴才、以才兴企形成良性循环。
主要成效
一是激活了党建、业务共融引擎。党建品牌创建过程就是国贸干部人才坚定信念、爬坡过坎、创新求变、勇往直前的过程。党员干部初心更“牢”、格局更“大”、担当更“强”，公司党建工作取得了省、市级系列荣誉。党建、人才、发展三链合龙闭环，丰富了国贸党建品牌的时代内涵。
二是激活了企业、地方共富引擎。以党建凝心聚力强大力量，点燃智力引擎，“人口红利”向“人才红利”跃迁升级。十三五以来，公司总资产增长7.5倍，净资产增长8倍，营业收入增长5.8倍，净利润增长13.8倍，结对帮扶山区经济发展捐款200余万元，在实现国有资产保值增值的同时，服务地方共富、助力“重要窗口”。
三是激活了“三支队伍”共促引擎。公司干部人才量质双升、结构优化、流动顺畅。近5年聘任总经理助理6人，职业经理人2人，引进专业人才12人，培养省市级高层次人才15人、劳模4人。三支队伍互促有力，公司发展后劲更足。
同志们、朋友们，党建品牌既是荣誉，更是激励，国贸人将以此为始，踔厉奋发，再谱新篇。
以上就是我的分享，谢谢大家。
