8月3日，2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。本次会议由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办，杭州钢铁集团有限公司、浙江省财务开发有限责任公司、山东滨达实业集团有限公司协办，中企党建研究院承办。 南方中金环境股份有限公司党委书记、工会主席许健出席会议并发言。
以下为发言内容：
各位领导、各位专家、各位党务同仁：
大家好！很高兴也很荣幸与大家分享中金环境党建工作的经验和成果，我今天交流分享的主题是：合聚成金向“新”而行——以高质量党建激活混改企业新质生产力“红色动能”。
中金环境作为无锡市国有控股混合所有制上市公司，现有40多家分子公司、6500多名职工，主要从事流体设备制造及环境治理一体化服务，业务延伸至海外多个国家和地区，连续多年获评“中国机械工业百强”，现已成为国内泵行业领军企业。
为进一步加强新形势下混改企业党建工作，公司于2022年正式成立党委，下设5个直属党支部，另有19个属地党组织，党员620多名。针对旗下子公司众多，地域分散、人员分散，党组织隶属关系多样，党建基础薄弱，企业凝聚力和向心力不强，难以形成发展合力等现状，中金环境党委坚持“摸清家底、厘清思路、打牢基础、创新引领”十六字工作方针，以“建起来、做起来、强起来”三步走工作法，创造性开展五项“青心”工程，形成五大“金字”招牌，以“1+5”矩阵形成“合聚成金”特色党建品牌，切实构建起“赋能型”党建新样态，为混改企业新质生产力增添新动能。
一、青红润心，打造党建引领“金钥匙”，形成新质生产力“思想智库”
始终把加强党的政治建设放在首位。认真落实“第一议题”制度，实施“线上+线下”“领学+比学”“研学+践学”“党内+党外”四个加法学习模式，搭建“三横六纵”学习矩阵、推出“中金党建e家”专属智慧平台，不断丰富学习形式、创新学习载体，推动广大党员干部凝心铸魂，子企业党建意识不断增强，党组织吸引力全面提升，一封封《入党申请书》纷纷递交，一批批党员亮明了身份，党组织内生动力不断增强，为企业高质量发展把牢正确方向。
二、青绿联心，锻造业务拓展“金刚钻”，发挥新质生产力“乘数效应”
创新构建“一轴多元”大党建格局，成立5个“党组织圈”，将事业部不同隶属关系、分散的党组织连点成线、织线成圈，建强一体化“互联互通”党建体系。在此基础上，推出“内外联动”工作机制。对内建立“双报到、双融合”的互动工作机制，落实“公司党委季度大联席+事业部日常小联席”制度；对外建立“共建、共享、共发展”的联建共建机制，构建丰富立体的“联建共建生态圈”，探索“党建链”+“业务链”双链驱动模式，通过深度融合发挥乘数效应，切实将党建优势转化为加快培育新质生产力的发展优势。旗下南方泵业通过党建引领构建科技创新体系，全力催生新产业、新模式、新动能，成功培育“专精特新”企业4家、高新技术企业15家，全系列节能产品远销80多个国家和地区，其中明星产品冲压焊接多级离心泵，获得了国家“制造业单项冠军产品”称号，年销量亚洲第一、全球前二，以“中国节能泵王”遥遥领先。
三、青蓝育心，构造人才培养“金字塔”，夯实新质生产力“人才根基”
构建独具公司特色的人才培养机制，创新开展“三岗三室”创建工作，在全公司范围内创建并授牌了5+10+25三类共40个党员岗以及8+8+8三类共24个工作室，构建“六位一体”创建格局，以“三支队伍”建设全方位构筑人才培养“金字塔”。通过打造“新生力计划”“海豚计划”“青蓝计划”等，夯实人才根基，形成了“青蓝相继、薪火相承、干事创业、共同成长”的良好局面。
四、青橙聚心，织造群团工作“金丝带”，塑造新质生产力“精神内核”
以群团工作“金丝带”织造“同心同向结”，连续三年开展企业文化节活动，围绕“十个一”系列主题，举办各类喜闻乐见、精彩纷呈的文体活动，打造“舌尖上的智慧食堂”，职工的获得感、幸福感、归属感不断增强。通过成立留本冠名慈善共富基金、举办夏令营活动、开展志愿行动等系列活动，多维打造文化“软实力”，通过注入“红色基因”，将昔日“一盘散沙”的文化合聚成具有强大竞争力的新文化，为企业高质量发展塑造了坚强的“精神内核”。
五、青白正心，铸造廉政建设“金钟罩”，涵养新质生产力“廉洁沃土”
聚焦企业发展，以“全周期管理”方式一体推进“三不腐”，构建党风廉政建设长效机制，完善内控制度体系，制定《廉政建设管理办法》及《廉政风险管控清单》。创建“廉洁从业监督举报平台”，畅通线上线下监督渠道。以“5·10”思廉月、“12·9”国际反腐败日为契机，组织开展系列廉政主题教育。扎实开展廉洁文化建设，举办廉洁文化作品展、“廉政微视频展播”“廉政剧本杀”等主题活动，全力打造风清气正廉洁文化，擦亮青白底色，护航健康发展。
初心如磐行致远，惟实励新毅笃行。中金环境党委成立两年多来，精准施策、多向发力，党建工作逐步实现“从无到有、从有到优、从优到强”的转变和突破，成功探索出一条混改企业“赋能型”党建工作新路径。在“合聚成金”党建品牌强力驱动下，先后在江苏省企业文化、无锡市委组织部和无锡市纪委的各类评选中获奖，下属党支部获评无锡市属企业“创新型党支部”，党建成果日益丰硕，“大党委”影响力不断增强，企业知名度和美誉度全面提升。在以620多名党员为骨干、24个基层党组织为支撑、6500多名员工为合力的生产经营团队共同努力下，企业经营摆脱了多年低迷状态，已连续两年实现盈利，2022年、2023年分别实现净利润1.35亿元和2.26亿元，同比增长117.75%和66.65%，2024年一季度净利润近9000万元，同比增长123.57%。其中，2023年，公司主营泵类业务收入为47.95亿元，在国内上市水泵企业中跃居榜首，以实干担当交出了混改企业高质量发展亮眼“成绩单”。
未来，中金环境党委将紧紧围绕公司“五年百亿”战略目标，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，合聚成金，向“新”而行，全面激活新质生产力“红色引擎”，为实现混改企业高质量发展注入源源不断的强劲动能，力争作出混改企业党建工作新示范。
