国有企业作为我国经济体制的重要组成部分，承担着社会责任和政治使命。在国有企业中进行思想政治教育是一项重要任务，有助于提高员工的政治觉悟、道德水平和职业素养，构建良好的企业文化，推动企业可持续发展与社会稳定。
　　国企思政工作的特点：
　　1.党的领导地位与核心价值观
　　在国企思政工作中，党的领导地位是最重要的特点之一。党作为中国特色社会主义事业的领导核心，对国有企业的思想政治工作发挥着重要引领作用。国企思政工作要坚持党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，同时传播和弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
　　2.组织化管理与制度建设
　　国企思政工作需要建立健全的组织化管理体系和制度建设。通过明确责任、明确岗位职责、加强组织协调等方式，确保思政工作能够有效地开展。同时，建立健全的制度，包括制定相关政策文件、规章制度、工作流程等，为思政工作提供规范和保障。
　　3.理论联系实际与实践创新
　　国企思政工作要求将理论与实际相结合，注重理论指导与实践创新。要深入研究国有企业所面临的实际问题和矛盾，针对不同企业的特点和需求，制定具体的思政工作方案。同时，在实践中不断创新思政工作的内容、形式和方法，提高思政工作的针对性和有效性。
　　4.多层次培训与教育方式
　　国企思政工作需要采取多层次的培训和教育方式。这包括组织开展党课、思想讲座、座谈会等集中性培训活动，通过系统的学习和交流，提高员工的政治素质和思想修养。此外，还可以通过开展岗位培训、个人辅导、案例分析等形式，帮助员工解决实际问题，促进其全面发展。（平高集团有限公司 兰碧雯）