近年来，中铁上海局四公司聚焦党员队伍建设，健全严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系，切实促进党员先锋模范作用发挥，解决项目建设难点、堵点问题，助力企业高质量发展。
严把入口，切实提高党员发展质量。坚持把发展党员关口前移，要求所属各单位党组织提前掌握优秀青年信息，不断拓宽党员队伍“源头活水”。通过审核申请书、谈心谈话，充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况，引导入党积极分子端正入党动机。动态调减不合格分子，扩大源头储备，确保新发展党员政治合格、质量过硬，绝不浪费任何一个发展指标。认真落实合格党员标准，成熟一个，发展一个，做到“宁缺毋滥”。坚持谁介绍谁负责、谁确定谁负责、谁培养谁负责、谁审批谁负责，认真抓好入党积极分子确定、考察培养、发展对象确定、支部开会研究等环节，不搞突击发展，不搞成批发展。
做实培训，强化党员日常教育管理。扎实开展党纪学习教育，综合运用各类警示教育资源，引导党员干部对照《条例》检视不足，从身边人、身边事中受警醒、明底线、知敬畏。组织全体党员学习《中国共产党网络行为管理规定》，严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争。各单位党组织用好用活学习强国等平台，以“个人自学+集中学习”相结合方式，推进党员干部学习教育实现全覆盖。立足工作重点和难点选课题，创新开展技术党课、安全生产专题党课，邀请技术精湛的党员讲授实战经验，采用多媒体授课、使用案例分析、现场互动式答疑等提升授课效果，推动解决施工生产各类工作重点、难点问题。
注重实践，发挥党员先锋模范作用。广泛设立党员示范岗和党员责任区，组建以党员为骨干的“技术攻关小组”“创新创效团队”“创新工作室”等，认领安全生产、质量控制、项目攻关，引导党员立足岗位、创先争优、攻坚克难，助力项目建设高效推进。加入天津市滨海新区中新天津生态城慈善协会，多次开展助力高考、普法宣传、海滩净化等志愿服务，引导广大党员在推动企业高质量发展、彰显央企社会担当中挑重担、当先锋、打头阵。对在经营开发、项目管理、创新创效中的实干标兵、创效功臣等党员先进典型进行挖掘选树，先后表彰了一批具有广泛影响力的先进单位及个人，定期发布先进典型事迹，倡导广大员工向典型人物学习，向标杆案例看齐。京蔚高速西六环-灵山互通段建成通车，辽宁最大规模钢结构立体停车楼试运营，包银高铁内蒙古段唯一上跨既有线人行天桥吊装完成……公司全体党员用实干践行初心使命，企业高质量发展迈出坚实步伐。
