“我们要坚决做到履实责、做实事、讲实话。”1月10日，中铁上海局四公司纪委向所属各单位党组织负责人传达了习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，对公司作风建设重点工作进行部署。
第二批主题教育开展以来，该公司以思想政治建设为引领，持续推动主题教育理论学习走深走实，发挥主题教育“以学正风”作用，多举措强化作风建设，促进公司各系统管理水平迈向更高层次，助力企业高质量发展。
加强教育引导，养成俭朴之风。该公司制定企业文化三年建设方案，每年下发具体工作安排，以文化引领提升全员规矩意识、成本意识、安全质量意识、信誉意识。到红旗渠开展主题教育实地践学，在青年洞前重温入党誓词，深切领会“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”红旗渠精神内核。召开公司作风建设专题会议，促进公司各级干部职工作风进一步改进、精神进一步提振、能力进一步提升。选拔基层项目党支部书记组建成立公司清风讲师团，围绕“以纪为宗崇廉洁 以企为家守规矩”主旋律开展主题宣讲，已覆盖9个省市390名党员干部职工。严格落实勤俭办企业“十不准”规定要求，把“厉行节约 反对浪费”摆在重要位置，努力营造艰苦奋斗、勤俭节约、风清气正的干事创业氛围。所属各单位对焦“无求无谓”“无功无过”“不知感恩”等问题，开展谈心谈话、剖析原因、整改落实，解决作风方面存在的问题，强化执行落实。
强化监督机制，弘扬清廉之风。该公司聚焦“系统＋纪检”联动监督，召开构建“大监督”工作格局沟通协调会，发现并督促整改问题30项。在全公司范围内开展违反中央八项规定精神问题专项工作，认真梳理排查问题线索，及时发现和纠正形式主义、官僚主义问题，依纪依规快查快结，营造风清气正的政治生态。对物资系统材料成本管理失控、应扣未扣事项反复出现等问题开展跟踪监督，适时参与物资系统检查，发现应扣未扣问题14项，追回多项损失。推动构建“三不”一体贯通落实的工作格局，多次开展“四风”问题监督检查，突击检查和暗访23次，有效防止“四风”问题反弹回潮。2023年，公司开辟《清廉在线》微信专题并及时转发中央及上级会议、讲话精神14次，组织“项目廉韵”系列文艺活动12次，制作拍摄廉洁警示教育片10余部，不断引导项目员工树立廉洁意识，打通廉洁教育“最后一公里”。
深入调查研究，大兴务实之风。该公司全体领导班子成员扑下身子、深入基层，问计于群众、问计于实践，用心用情用力办好民生实事，以民生温度检验主题教育深度。2023年累计深入现场调研20余次，发现问题38个，解剖正反面典型案例2个，并提出解决对策3条。到天津地铁Z2线项目部开展主题教育实地践学暨集体调研，系统分析并解决项目存在的问题和困难。成立宣讲团到基层项目开展形势任务教育，教育引导全体干部员工面对风险大、挑战多、任务重的局面，实事求是、埋头苦干，扎扎实实推进各项工作。创新开展职工代表巡视监督工作，收集工资发放、EAP心理辅导、幸福项目部建设等19个方面意见建议共计57条。开展五期2023年度新入职员工“点亮微心愿”活动，为101名职工办理天津市工会会员服务卡，联合中新天津生态城举办联谊活动，其中3名职工成功牵手，把“办好惠及职工的实事”作为检验主题教育成果的标尺，让职工切实感受主题教育带来的新变化新成效。
