学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，济钢集团离退部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，念好“七字诀”，推动主题教育走深走实。
开设课堂“学” 强化理论武装
以济钢老年大学、区域性开放式老干部活动中心为学习主阵地，组织离退部党委负责人、优秀党务工作者进行专题辅导，举办离退休干部主题教育读书班4期，组织老干部工作者和离退休干部党建工作制度专题培训1次，组织开展政治理论学习30余场，离退休干部党员200余人次参加学习，强化了离退休干部理论武装。
组织云端“看” 永葆忠诚本色
组织离退休干部党员关注“离退休干部工作”微信公众号，线上参加中央党史和文献研究院副院长黄一兵专题报告会。引导离退休干部党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。坚持推送“学习强国”“山东老干部”“泉城老干部”“济钢离退休管理”等平台载体学习资料，充分发挥电脑屏、手机屏“两屏”作用，真正做到“每日必学”，始终保持离岗不离党、退休不褪色的忠诚本色，继续为党和老干部工作贡献余光余热。
参观体验“悟” 强化党性锻炼
组织离退休干部党员参观党性教育基地，接受革命传统教育和党性洗礼。依托活动阵地，重温入党誓词，砥砺初心使命。组织离退休干部参观空天信息科技馆和中央森林公园，观看济钢重返中国企业500强等转型发展成果展。离退休干部纷纷表示，以后更加关心济钢、爱护济钢，支持济钢发展。
宣讲力量“强” 拓展阵地建设
组织由党委书记、“五老”人员、建厂元勋、党支部书记、志愿者等20多人组成的宣讲队，按照“离退休职工群众在哪里，宣讲阵地就延伸到哪里”的宣讲工作思路，开展“书记第一讲”“‘五老’讲给你听”“志愿者讲身边故事”等系列宣讲活动，将党的理论政策送到“家门口”，用朴实的语言、生动的事例、真挚的情感，与离退休干部群众分享所见所闻、所思所感，引导离退休党员干部学深悟透党的二十大精神，努力将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的不竭动力。
举办红歌“唱” 激发奋进力量
开展济钢芳华剧场进社区活动，组织“学思想 颂党恩 共赴‘千亿之跃’”红歌演唱会，7个老年代表队共240余人参加演出活动。举办“翰墨颂党恩·溢彩绘初心”为主题的离退休职工书画展活动，抒发离退休职工爱党爱国的炽热情怀。组织老年艺术团在济钢第二十三届职工运动会上表演舞蹈《领航》，充分展示济钢老年人群体积极向上、老有所为的精神风貌。
调研讨论“谈” 助力企业发展
强化离退休群体“五四三二一”工作调研机制落实，完成6个调研课题。组织离退休干部召开“话传统、谈复兴、聚力量”调研暨“我为企业高质量发展建言献策”座谈会。离退休干部结合自身工作经历和生活感受，回顾过去、畅谈成就、展望未来，积极为企业建言献策42条，为济钢加快实现高质量发展贡献智慧和力量。
精准服务“实” 解决疑难问题
创新济钢建厂元勋康养体验模式，制定《建厂元勋服务管理细则》《康养服务监督管理办法》，协调康养机构开展走访慰问、家庭护理、中药疗养等，完成800余名离休干部、建厂元勋的康养体验，解决疑难问题147个。开展离退休干部大走访“登门行动”，落实“一人一策”服务卡，走访慰问离休干部56人。积极对接政府有关部门，获取大数据支持，实现济钢离退休职工档案所在地“一键查询”功能，让信息多跑路，让离退休职工少跑腿。开展“一对一”“一对多”为离退休干部党支部解难题活动，扎实促进主题教育见实效。
