浙江异涂新材料有限公司成立36年来，走出一条靠科技创新、自主品牌、服务市场、客户认可的发展之路，为企业进一步拓展奠定了坚实基础。7月上旬，我们拜访了该公司负责人吴帮坚，探寻公司发展的奥秘。
图为吴帮坚
不断技术创新
1987年，浙江异涂新材料有限公司成立。该公司通过管理创新，技术创新，很快在激励市场竞争中站稳脚跟。2001年，曾为杭州良渚文化村定制绚石质新产品。2006开始，根据法式建筑风格，又研发出石灰石新涂料。2018年，为文旅小镇项目研发多款符合设计需求的新产品，其中夯土涂料获得多项专利证书，还有多项专利在申请中。
2013年，公司和特丽宇涂料合并，成为生产、销售、施工一条龙服务平台并更名浙江异涂科技有限公司。2018年，公司扩大规模。2021年，再次提升产能并更名为浙江异涂新材料有限公司。公司曾荣获浙江省中小型企业科技奖和浙江省级新产品成果奖及杭州市技术高新企业。
2020年5月25日，吴帮坚成为公司第三代掌门人。他体会到沉甸甸的份量，决定努力学会在企业发展壮大中不断历练和成长，全力以赴，不忘初心，让手中的接力棒握地更稳，传递地更远……
吴帮坚上任后第一件事情就是对企业进行提升改造。
在对企业进行数字化管理提升方面，吴帮坚通过新技术应用，实现传统涂料生产模式转型升级。
2018年，老厂生产量远远达不到市场需求。企业搬到工业园区后，涂料年产量虽然上升到10000吨，但仍不能满足市场需求。2019年，吴帮坚启动异涂新材料工厂扩建项目，后又一次扩大规模。目前，公司新型涂料年产量突破35000吨。在河南的工厂，涂料年产量达到35万吨，覆盖整个河南，销售排名该省前几位。
图为涂料生产车间
企业提升，再次跨越。该公司从一个名不见经传的涂料生产小家，升华为为同行业高质量转型发展的典范。每次审时度势、每次企业提升，无不凝结着吴帮坚的勇气和智慧。
树立品牌标识
吴帮坚说，公司从自身产品中寻找优势。从同行业中寻找自身优点，树立起品牌标识，让客户清晰认知我们的品质。该公司建立品牌差异化。以客户利益为出发点，想客户所想，急客户所急，以优质服务，塑造品牌价值。
在市场推广方面，该公司有自营店、电商第三方平台、线下实体店、批发商、还有零售渠道，也参加展销会。更为重要的是，去建筑设计院和装饰设计院做推广。该公司根据不同应用场景，既可为客户提供自有品牌产品 又提供定制化服务，全方位满足客户需求。
在传统涂料销售方面，公司面向大型地产开发和小区改造项目，艺术涂料产品，面向家装、商业连锁类和餐饮类。针对文旅小镇版块，也研发了新品。还有民宿类、星级酒店类的涂料。产品基本上可以覆盖不同层次的客户群体。
该公司切实执行企业品质管理体系，认真贯彻ISO9000系列标准执行。从原料选购、生产涂料、产品包装、外观形象等方面，每个环节，层层把关，全程跟踪，每一道工序都精益求精。每一件产品都力求完美，让客户满意。
吴帮坚说，我们研发出很多新产品，申请很多国家专利。新材料新潮流，所有产品都是我们原创设计研发。目前，公司注册商标8个，专利信息12个。公司现已成为诸暨市建筑涂料行业首个使用机器人的企业。
图为吴帮坚
吴帮坚说，从2021年开始，整个涂料行业标准发生变化。国家发布GB 18582-2020《建筑用墙面涂料中有害物质限量》并开始实施。该指标级别可以跟欧州发达国家对标。我们产品曾出口到欧州，在进入欧州之前，经过他们最高级别检测，顺利通过。
提升专业水平
关于共同富裕，吴帮坚说，我们全体股东一直在努力做。企业所有人员都是一条心，建立公平公正的收入分配制度。我们按劳分配，很多岗位多劳多得。吴帮坚表示，平台是大家的，企业也是大家的，不是我们股东几个人的。为了真正实现共同富裕，我们一直在继续努力，完善按劳分配制度，促进平等就业，实现勤劳致富。
在谈到安全时，吴帮坚说，我们有安全生产体系和安全标准化。每天坚持早会，给职工安全教育，有哪些事情能做，哪些事情不能做。威胁到职工生命安全，哪些会引发安全事故，会天天交底，关于安全话题，一星期至少3次以上。
吴帮坚说，企业自身做好，对职工提供稳定的就业岗位，高品质的就业环境，就是一件有意义的事情，因为企业规模不是很大。
以产品创新为核心竞争力，以高质量为核心价值观，以差异化产品策略布局涂料高端市场，这是36年来该公司的发展准则。公司成立至今，富有生命力和创造力的浙江异涂新材料有限公司创造了一份又一份骄人业绩，交出了一份又一份令人满意的答卷。
在谈到未来发展，吴帮坚表示，未来是服务升级的时代，会以艺术涂料为主为核心，以外墙零售销售为重点，坚持配套服务，用服务换真心，保证口碑，热度不减，全面提升专业水平，继续坚持绿色、低碳、环保的产品理念及价值观，为创建绿色地球和美好未来竭尽全力。(弘涛)
来源：中国网客户端
