开滦东欢坨矿业公司党委自2020年启动党支部标准化规范化建设以来，坚持“严在标准、重在规范、要在实效”，注重目标引领和问题导向相结合、整体推进与分类指导相结合、夯基固本与作用发挥相结合，聚焦支部建设的痛点难点，推动基层组织全面进步、全面过硬，为实现党建引领高质量发展提供了坚强保障。
　　这公司党委从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”上发力，持之以恒抓基层、打基础、强弱项、补短板。在健全基本组织上，优化组织设置，理顺隶属关系，按照规范、务实、管用原则，做到应建尽建、运行高效、调整及时。在建强基本队伍上，以增强支部委员会功能为着力点，选优配强支部班子；以提升党员素质能力为重点，做好党员教育管理监督，发挥党员先锋模范作用。
　　这公司党委聚焦党内活动的基本要求、流程规范等重要环节，针对程序性、严肃性较强的支部工作，把党内规范性文件要求的规定动作按照易理解、易操作的标准和方法落实到位，让支部学有对照、建有标尺、干有方向、做有遵循。公司党委在实践中，采取“三个步骤”闭环螺旋、层层递进。
　　第一步：统一标准。这公司党委根据党内法规制党支部标准化规范化建设实施方案，发布涵盖支部设置、换届选举、组织生活、党员组织关系转移接收、党员教育培训、不合格党员处置、党费收缴使用等各项程序规范，形成全流程管控的指导性、标准性、规范性文件。以“揭榜挂帅”的方式，组织各基层支部承接课题研究，形成党务微课成果，在全公司发布应用。
　　第二步：分类推进。这公司党委把全公司41个党支部“划分”为机关、辅助、基层三种类型，组织各支部结合各自特点深入对标、贯标，形成实用化台账、特色化活动、品牌化服务，实现一体推进、整体提升。
　　第三步：评价验收。这公司党委制定专项方案，分类明确评定要点和复核内容，按照支部申报、专业自评、公司复评的步骤，采取资料审查、现场抽查、谈心谈话等方式，派出4个专项复核组开展党支部标准化规范化建设评价验收。2023年底，30个党支部被推荐为标准化规范化建设优秀支部。到2024年底，全公司将实现党支部标准化规范化建设全面达标，并按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
　　经过近4年时间的党支部标准化规范化建设，欢矿公司基层党建不断加强，取得显著成效。
　　抓党建的政绩观明显增强。公司基层党支部班子牢固树立“抓党建就是最大政绩”的政绩观，固化形成支部书记、支部委员、党员骨干三张责任清单，支委带头担负起管党治党政治责任，把围绕中心、服务基层、带好队伍的各项职责落实到位。利用支部学习、主题党日活动、组织生活会等方式，持续推动理论学习成果转化，丰富支部活动内容，有针对性地解决党员教育管理“最后一公里”的问题。在支部的引领带动下，基层单位更加聚焦做好“人”的工作，主动做好职工群众的思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导，实施分层分类教育、因人因事引导、关心关爱解难，形成正气充盈的文化环境和团队精神。
　　基层组织建设有序推进。欢矿公司党委高度重视党支部标准化规范化创建，紧扣“标准”夯实基础，立足“规范”巩固提升，推进基层组织全面进步、全面过硬。党委组织41个基层组织以“两化”建设牵引“党建+业务”深度融合。根据机关、基层党员的分布差异，构建分类指导、分层推进、分片联动的创建格局，品牌化打造“支部榜样在身边”主题活动，组织党员带头亮明身份、带头发出声音、带头发挥作用，积极开展志愿服务，展现公司良好形象。
　　党务工作基础得到夯实。经过党支部标准化规范化创建，欢矿公司各基层组织在“三会一课”、党员管理、党费收缴、党日活动等方面严格规范，达到建有标尺、做有标准、创有标杆的预期目标。（通讯员 李军）