近年来，开滦东欢坨矿业公司党委将全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，坚持抓基层打基础，以“五心”党支部建设为抓手强化以党支部建设为核心的基层建设，夯实基层组织战斗堡垒，着力打造高素质基层队伍。
　　这公司党委强化“1+3”党性教育永葆入党初心，聚焦“思想优”定位，建立“1+3”党性教育机制，强化党员意识，永葆入党初心。“1”是坚持落实“第一议题”制度，“3”是开展“政治理论学习制度化、组织生活规范化、理想信念教育常态化”三项活动。政治理论学习制度化，建立党支部政治理论集中学习常态化机制。组织生活规范化，全面推行党支部工作标准化，印发《党支部工作指导手册》，全面规范组织生活“规定动作”，突出政治教育和党性锻炼，明确标准要求，建立列席督导和季度通报机制，从严抓好党支部“三会一课”等组织生活制度落实。理想信念教育常态化，建立党史学习教育常态化长效化机制，充分利用红色资源和理想信念教育基地，组织党员开展党性教育，重温入党誓词，增强党员身份认同感和荣誉感。
　　这公司党委聚焦“工作优”定位，将党支部建设成为攻坚克难的堡垒，以工作落实优践行跟党同心。“六个抓落实”，即“马上就办”抓落实、“办就办好”抓落实、“不落俗套”抓落实、“放低身段”抓落实、“创造价值”抓落实、“敢于亮剑”抓落实。各级党组织坚持以“六个抓落实”工作要求为行动指引，始终围绕推进中心工作落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员在急难险重任务上冲在前、干在先，全力推进标准化建设、设备设施维护保养、突发事件处置等工作取得实效，以党有号召我必行动的思想自觉和行动自觉践行跟党同心。
　　这公司党委聚焦“服务优”定位，构建党委、纪委、工会、团委“四方联动”机制，四方联动搭平台，服务职工暖民心。他们建立健全“我为群众办实事”常态化长效化机制，创新开展“纪委为您搭把手”、工会“解决小诉求，凝聚大力量”、青年“五个先锋”活动，持续推动员工“急难愁盼”问题解决。“四方联动”推动基层党支部落实党建带工建团建要求，做实“五必谈五必访”（员工思想波动必谈、岗位调整必谈、产生矛盾纠纷必谈、违章违纪必谈、受到表扬或批评必谈；员工伤病住院必访、家庭突发变故必访、困难员工家庭主要节日必访、劳模先进重要节日必访、少数民族员工主要传统节日必访）和“一人一事”思想政治工作，及时掌握员工群众思想工作动态、生活困难需求，加强人文关怀和心理疏导，真正做到时刻与民贴心。
　　这公司党委聚焦“质量优”定位，以抓好“工作质量优、人才队伍优”两优建设，推动公司高质量发展。工作质量优，全面推进基层站队标准化建设，狠抓岗位责任制落实，夯实基础管理根基，做到“过程符合要求，结果符合标准”，教育引导全体干部、职工以“干工作经得起子孙万代检验”的责任意识做出高质量的工作。人才队伍优，坚决贯彻落实党管人才工作要求，始终把业务素质提升贯穿党支部工作全过程，由党支部自主开办“职工夜校”“员工讲堂”，将党的理论教育和党性教育与开展规章制度学习和技能培训结合起来；坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”双向培养机制，注重在实践锻炼中加强党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。
　　开滦欢矿公司党委以“五心”党支部品牌建设为抓手，深入推进以基层党支部建设为核心的基层建设，大力开展“一支部一名片、一党员一面旗、一员工一颗钉”活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进公司生产经营各项任务圆满完成。（通讯员 李军）