近年来，开滦集团唐山矿业公司迁建科工会始终坚持“以员工为中心”的理念，坚持一切为了员工，一切依靠员工的工作原则，为企业巩固和谐稳定的发展局面奠定的基础。
　　开滦集团唐山矿业公司迁建科工会坚持贴近员工送温暖。他们根据上级公司“迎新春、送温暖、送健康、创佳绩、促发展”的工作安排，高度重视，认真谋划，成立了由党政正职任组长的领导小组，明确分工，细化职责，要求工会主席具体负责，各分管副科长、班组长积极配合，全力做好此项工作，确保好事办好、实事做实，暖心聚力，营造一个和谐稳定的良好氛围。同时，采取有力措施，扎实开展节期送温暖、帮扶解困等工作，切实使员工感受到工会如家般的温暖，激发员工与企业共克时艰的信心决心，凝聚同舟共济的合力向心力，为公司保安脱困奠定坚实基础。
　　活动期间，这科工会充分发挥微信群的媒介作用，动态宣传活动中的暖心事、贴心事，使员工时时刻刻感受到企业的关怀。
　　开滦集团唐山矿业公司迁建科工会做到摸清员工底数，全面掌握情况。由工会主席负责，对全科员工基本状况进行调查摸底，重点了解员工本人患病、员工家属患重大疾病、节期住院员工等情况，登记建档。对重点人员进行深入细致的摸排，详细了解病情病史、医药费支出、家庭收入、家庭财产、家庭成员就业等具体情况内容，按照困难员工认定标准，摸排困难员工和困难边缘员工，及时上报公司工会。对于在档困难员工，以岗位走访话家常的形式，了解其目前生活状况、身体情况、实际需求等，做到各类人群底数清、情况明。
　　开滦集团唐山矿业公司迁建科工会不断创新载体，多重服务暖人心。春节、五一等重要节日期间，这科工会突出真心、真情、真爱主题，不断创新活动载体，用员工喜闻乐见的形式，给员工送上生活、服务、文化娱乐三重温暖。农历小年“送福”，在办公区域挂灯笼、贴对联、粘窗花，以金牛送福，祝福员工四季平安；慰问生产骨干，购买米面油等生活用品，慰问在本年度安全生产、经营管理中做出突出贡献的生产骨干，送上工会组织的信任和关怀；高危人员走访，为2名高血压人员送去健康生活保健知识；女工协管员安全“福”务，组织女工协管员为坚守生产岗位的员工送去福袋、春联等节日慰问品，送上最真挚的嘱托，祈福每名员工平平安安；五一劳动节期间，为员工文化活动室布置，悬挂寓意福满门的串串福字，拉起红红火火的灯笼拉花，更新图书杂志，补充棋牌等文娱用品，营造了浓郁的节日氛围，让员工以愉悦的心情、饱满的精神状态和昂扬的斗志投入到全年的安全生产工作中来。
　　今年端午期间，这科工会在上级工会“送温暖”活动的号召下，积极推行全心全意为员工办好事、办实事，实施人性化管理，充分践行温暖员工的感情文化，患难与共的救助文化，营造了凝心聚力、共创和谐的良好氛围。他们走访慰问困难职工和长病职工，本着不丢一户、不漏一人的原则，持续开展爱心帮扶工作。这科工会本着对不同类型的困难员工家庭进行分类帮扶的原则。一方面由科党总支书记亲自带队，工会相关负责人员随行，深入到困难职工重点户家中进行走访慰问，切实做到“四个了解”，即了解家庭情况、了解思想状况、了解困难原因、了解生活需求；另一方面，由行政正职和工会负责人走访为主，对困难职工采取班后谈心、家访的形式进行慰问，在走访中严格做到了物到、话到、情到，使被走访的职工真正体会到了党的关怀和企业大家庭的温暖；在此基础上，这科工会联合计生办、共青团成立了志愿服务队，帮助长病长伤职工整理家务，与他们谈心，帮助他们提高思想认识，坚定信心，以良好的精神状态战胜各种困难。充分体现了开滦集团唐山矿业公司迁建科工会“用行动帮助人，用亲情感化人”的服务宗旨。