今年以来，开滦集团唐山矿业公司保卫科党支部认真落实公司党委要求，结合单位实际，确定“三个先行”举措目标，积极推进“五强五促”长效机制建设取得实效，为公司安全生产保驾护航。
　　开滦集团唐山矿业公司保卫科党支部坚持发挥支部堡垒作用。为扎实推进“五强五促”党支部工作长效机制建设，保卫科党支部分别召开了支委会和支委扩大会议，学习了通知内容，成立了以分公司党支部书记为组长、支委会其他成员为副组长、党员骨干为成员的活动领导小组，再次明确机制建设意义、重申机制建设内容、强调小组职责、提出机制建设要求，对“五强五促”长效机制建设做出了全面部署，发挥支部引领作用。
　　为确保活动规划到位。开滦集团唐山矿业公司保卫科党支部围绕“五强五促”党支部工作长效机制建设重点内容，结合保卫科工作实际，查短板重提高，推动机制建设取得实效。一方面，强化政治引领。常抓政治理论学习不放松，认真组织开展党内生活，严格落实第一议题、重大事项前置等制度。认真落实全面从严治党要求，营造风清气正的办公环境。另一方面，积极推进经营促效。修订保卫科工作管理办法，实现重点工作全过程督导管控。加大管技、重点岗位人员培养考核力度，提高全体人员的自主意识和能力。组织开展好党内活动，充分发挥党员干部示范引领作用。同时，不断加强安全管控。以员工素质提升为重点，加大培训与考核力度，加大隐患排查制理力度，不断提高安全管理水平。他们充分利用“三会一课”、班前会等载体，组织全体员工认真学习贯彻落实公司相关安全规章制度，按时参加公司组织的安全教育网络学习，并对上、下班骑乘电动车员工进行交通安全警示教育，提高安全防范意识；按照保健站时间安排，督促高危人员按时上站检测。对在岗和离岗队员进行身体健康询问，点名确认健康情况，重点排查员工班前精神状态，发现问题及时汇报，及时就医；安排专人定时进行安全隐患排查，对排查中发现的问题，及时停工整改并上报相关责任人，避免安全事故的发生。与此同时，这支部充分发挥支部战斗堡垒作用，实时掌握员工思想动态并进行分析，对出现思想问题苗头的员工及时进行谈心谈话，筑牢员工思想防线；他们针对近期电信诈骗事件频发状况，对基层23家治保会进行了督导检查，指导基层单位加大对员工防范电信诈骗的宣传力度，提高反诈意识并安装“国家反诈中心APP”，确保员工的财产安全不受损失。
　　此外，这支部积极推进创新创效。不断加大培训力度，定期组织业务提升培训、提升管理人员专业素质。五是营造和谐环境。加强沟通，了解职工所想所求，及时发现苗头性问题，有针对性地开展谈心谈话，建立台账，重点监控，及时化解问题，营造和和谐稳定环境。多组织集体活动，增强职工企业归属感和社会责任感，创造和谐办公环境。
　　开滦集团唐山矿业公司保卫科党支部坚持保障先行，确保活动取得实效。为保障“五强五促”党支部长效机制建设取得实质成效，保卫科党支部对活动开展提出了“三心要求”。一是“用心”筹备，党支部要用心研究、用心谋划、用心推动，加大活动宣传力度，营造全员参与环境，要将“五强五促”？党支部工作长效机制建设作为强素质、保安全、促管理、增效益的一项重要工作来抓。二是“精心”组织，确保机制建设不只停留在“面上”、不只挂在“嘴上”，要扎扎实实、力求实效，要将机制建设与党员先进性教育相结合，与解决保卫科重点问题和薄弱环节相结合，与党支部全年工作部署相结合，促进科室发展、助推完成全年工作任务作用。三是“恒心”坚持，支部引领作用在各项工作中的发挥不是一蹴而就、一劳永逸的，需要持之以恒地抓、锲而不舍的抓，保卫科党支部要不断探索和思考，创新工作方式与载体，强化工作落实与考核，用实际行动推进本单位党建工作与生产工作深融共促。