一、国企思政工作对员工素质提升的影响
　　国企思政工作可以通过宣传教育和思想引导，培养员工的道德品质和职业操守，促进他们形成正确的人生观、价值观和世界观。这种思想引领可以提高员工的道德水平和社会责任感，使他们具备良好的行为规范和职业道德。
　　国企思政工作可以为员工提供必要的知识和技能培训，提升他们的专业素质和综合能力。通过组织学习班、培训课程和讲座等形式，国企思政工作可以帮助员工不断学习和更新知识，提高他们的专业技能和业务水平。
　　国企思政工作可以提供员工发展的机会和平台，促进他们的个人成长和职业发展。通过制定完善的晋升机制和培养计划，国企思政工作可以为员工提供良好的发展环境和机会，激励他们不断进取，实现个人价值的最大化。
　　国企思政工作可以营造积极向上、鼓励创新的工作环境和企业文化，激发员工的积极性和创造力。通过倡导开放、包容的创新文化，国企思政工作可以鼓励员工提出创新想法，并给予支持和认可，提升他们的创新能力和解决问题的能力。
　　二、国企思政工作对企业社会责任的影响
　　国企思政工作可以引导企业树立正确的价值观和道德观，提高企业对社会的责任感。通过宣传教育和思想引导，国企思政工作可以让企业意识到社会责任的重要性，并将其融入企业文化和经营理念中。
　　国企思政工作可以促使企业主动承担社会责任。国企思政工作可以组织和推动企业参与公益慈善活动、环境保护和资源节约等社会责任项目。这样的参与不仅可以改善社会环境，还能增强企业的社会形象和声誉。
　　国企思政工作可以提高企业内部的管理水平和道德规范，减少违法违规行为，确保企业在经营过程中遵守法律法规、尊重职业道德。这种合规经营和良好的道德规范有助于保护消费者权益、维护市场秩序，从而履行企业的社会责任。
　　国企思政工作可以推动企业实现可持续发展，促进经济、社会和环境的协调发展。通过引导企业关注可持续经营、绿色发展和低碳环保，国企思政工作可以推动企业转型升级，减少资源浪费和环境污染，积极响应社会对可持续发展的需求。（平高集团有限公司 郑华）