为推动主题教育持续走深走实，广州公司党委把“四下基层”作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，引导广大党员传承践行“四下基层”优良作风，涵养深厚为民情怀、锤炼实干担当精神、永葆务实工作作风，走好新时代党的群众路线。
“向下”深入调查研究。调查研究的过程，就是发现问题、解决问题的过程。公司党委坚持问题导向，深入一线“把脉问诊”，精“准”开方。围绕煤场穹顶长期受到侵蚀，部件失效破损、固定松动等问题，公司党委班子成员深入现场调研，通过“实景思辨”“现场诸葛会”等方式形成改造方案，成立专业小组，克服疫情、高温、台风等恶劣环境因素，完成圆形煤场穹顶去工业化改造，消除了现场高空落物伤人隐患，为圆形煤场成功带上“蓝色安全帽”。围绕公司长协煤炭资源获取突破的问题，公司党委班子成员深入调研了双方顾虑问题，通过党建共建深化业务交流，最终完成煤炭长协资源超额兑现，降低燃料成本2.57亿元。
“向下”做好现场办公。主题教育期间，公司党委班子多次走访现场，蹲点摸实情，深入海上风电开发和光伏项目建设现场，高效推动海上风电业务获取和光伏项目建设，获得500MW海上风电开发权，推动光伏项目按计划进行投资协议签订。深入外围单位，现场解决不规范用电、布线不合理以及应急照明灯故障等问题，为员工消除火灾隐患。现场组织锅炉房改造，为宿舍楼200多名员工提供24小时不间断热水。通过“向下”现场办公“会诊”，让“看不见”的商量成为“看得见”的行动，拉近了与基层员工的距离，搭建了党员干部与员工群众的“连心桥”。
“向下”讲清理论政策。主题教育开展以来，公司党委班子成员讲授专题党课五次，组织团委学习三次，持续强化党员对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等的学习，真正走到员工“身边”，与员工交流探讨，统一思想认识。公司党委班子成员通过专题读书班、党委中心组理论学习、专题研讨，先学一步、学深一层，对党的理论政策进行梳理细分；把“理论术语”转换为“工作思路”，把“方针政策”解析为“具体措施”，通过开展基层蹲点调研，员工座谈等，引起员工群众的思想共鸣，积极推动党史学习和国旗下讲党史常态化，推动实现理论学习走深走实。
“向下”落实信访接待。公司党委通过主动座谈、员工早餐、办公室“茶聊”的方式主动与广大员工交流，听取意见，直接变上访为下访。针对员工心理、职业发展、员工活动、薪酬福利、党员群众结对情况等五个“热点话题”制定“话匣子清单”，主动了解大家最关心的急难愁盼问题，把矛盾化解在萌芽状态，解民忧暖民心，助推干群同心同向。
弘扬“四下基层”优良作风让广州公司广大党员干部加强了与基层群众的联系，推动了政策落地，促进了问题解决，增强了服务意识，培养了实干精神。有助于更好的落实新时代党的群众路线，推动主题教育的持续走深走实，也为公司的业务发展提供有力保障。
