近年来，实体企业对期货工具的需求日益增长。在企业与市场之间，期货研究发挥了桥梁纽带作用。值此2025年“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，上海证券报邀请到中信期货研究所联席总经理吴琛，就期货研究发展前景、女性从业者职业规划等话题对她进行了专访。
打造“金融领域的特种兵”
从大学毕业开始，吴琛深耕人力资源领域24年。2023年初，她跨界转战中信期货研究所，成为研究团队的管理者，主导研究数字化转型与服务体系升级，推动塑造公司特色研究品牌。
“这一角色跨度看似巨大，实则与我过往的经验密不可分。”吴琛说，两个岗位要求的底层能力是相通的，无论是人力资源管理中的团队培养与人才选拔，还是期货研究中的梯队搭建与业务协同，核心都是“识人用人”。
对于期货研究业务的定位，吴琛认为其天然服务于实体企业的风险管理需求，本质是促进市场价格发现，帮助企业规避价格波动风险、优化资源配置。
在她看来，期货研究员堪称“金融领域的特种兵”，需要构建“产业+金融”与“宏观+中观+微观”的多维知识体系：既要扎根产业一线，洞察大宗商品供需底层逻辑；又要立足全球金融视野，解析资本与资产之间的联动；最终通过精准的衍生品工具，设计跨时空、跨领域的风险管理策略。
“中信期货的研究团队，正在按照金融特种兵的严格标准，通过多维度的能力训练，努力锻造成为全周期‘风险管理专家’。”吴琛说。
推动研究业务数字化、国际化升级
期货研究的数字化转型与国际化发展，是吴琛加入中信期货研究所后推进的重点工作。
2023年，中信期货研究所正式启动投研数字化转型，逐步构建了从数据到内容到经营的全生态研究体系。
吴琛介绍，在数字化转型过程中，中信期货研究所聚焦于研究数据资产的沉淀与整合，搭建了智能研究平台，实现了数据采集、清洗、分析和应用的自动化与标准化流程；通过打通生产、审核、展示、分析四大研究模块，不仅实现了研究效率的提升，还显著增强了研究成果的精准性和时效性。目前，中信期货APP、研究小程序和机构服务平台构成三位一体的数字服务矩阵，已经成为公司与客户互动的重要桥梁。
与此同时，吴琛带领团队积极探索人工智能、大数据等前沿技术在期货研究中的应用。在她看来，随着AI大模型的不断精进，研究员未来的工作将从数据处理、策略开发等传统工作内容，转变为“AI教练”。未来研究员的核心价值不再局限于个人经验的积累，而是升级为构建人机协同的认知增强系统。
近年来，中国期货价格已经成为境外投资者最为关注的指标之一。立足中国期货市场国际化的战略机遇期，中信期货研究所通过设立宏观与国际化研究团队，构建“1+N”跨境研究体系——以宏观策略为核心牵引，联动原油、金属、农产品等N个品种形成协同效应，这种架构既能把握跨市场趋势，又能深挖细分领域价值，真正实现从常态行情跟踪向综合策略服务的转型。
“国际化研究工作是一场‘持久战’，其终极目标是将中国期货市场的研究势能转化为全球的定价动能。”吴琛认为。
时代赋予女性更多可能性
在谈及女性在期货研究领域的生态时，吴琛引以为傲：“我们拥有一支非常优秀的研究团队，而且女员工正好占了一半，顶起了中信期货研究的半壁江山。同时，从校招趋势来看，女生录取比例也越来越高。”
在她看来，女性在期货行业常常展现出三大优势：细腻的信息整合能力、敏锐的风险感知能力、跨领域协同的推动能力。随着期货市场不断完善和发展，女性从业者正以独特的生态韧性，在多个层面构建期货行业的稳固基石。
对于初入期货行业的年轻女性，吴琛结合自身经历谈了几点建议：
首先，主动性是职业发展的底层驱动力，其价值不仅体现在执行力层面，更在于通过结构化思考实现职业价值的精准定位。在清晰自我认知的基础上，建议通过导师辅导获取行业洞见、借助岗位轮换探索能力边界、开展深度行业调研建立趋势判断，最终锚定与个人价值观高度契合的职业方向。
第二，职场价值等于“主动性系数乘以专业能力系数”。在积极态度的加持下，能力越强，职场价值越高。尤其现代职场呈现出“专业纵深+跨界融合”的趋势，如果能同时精通大宗商品基本面定价分析和金融工程建模的硬技能，将在期货研究领域形成突出的差异化竞争优势。
第三，职业发展需要具有系统性思维。比如，初级研究助理需要建立“宏观趋势判断-中观产业联动-微观标的解析”的三维认知框架，熟练掌握产业链分析方法论，参与客户实践培养需求洞察能力，这种系统化思维可以尽快实现从信息整理向独立分析的转型，有效规避职业初期简单化工作经验带来的发展瓶颈。
“最后我想说，这个时代赋予女性更多可能性，无论选择何种道路，保持对专业的敬畏、对工作的热爱、对初心的坚守，方能在期货领域书写独特篇章。”吴琛说。
