5月14日，深圳前海国际人才港携手安永（EY）、波士顿咨询（BCG）共同举办的“前海国际人才港2022年企业高管培训班”第一期正式开班。本次培训班报名踊跃，通过深圳市商业保理协会、前海金融同业公会等合作机构广泛发动，超过300名前海企业高管积极报名，组织方从业务契合度、企业综合实力、商业发展前景等方面共遴选出60名企业高管参加第一期培训班。
商汤科技、顺丰集团、港交所、海普洛斯、玉山银行、睿思芯科等60家前海企业的核心高管，包括多家拟IPO及“专精特新”小巨人企业的代表参与本次培训，涵盖了人工智能、现代物流、电子信息、生物医疗、联网、金融等多个产业的领军人物。
前海管理局组织人事部相关负责人表示：“在当前全球形势及疫情情况下，企业应该看清楚好方向，顺势而为，正如‘旧地图去不了新世界’，本次培训班的目的就是帮助企业家朋友们开阔视野，找到新地图，助力加快融入前海人才的‘朋友圈’，找到发展共赢的‘合伙人’，把事业做大、做优、做强。”前海国际人才港坚持“以一域服务全局”，自1月份开港至今，围绕构建全链条人才服务生态圈，累计开展各类活动40余场，包括“TMT行业年度峰会”“商业领袖智荟”“深港合作论坛暨湾区机遇研讨会”等系列活动。
在开课前，前海国际人才港积极筹备，携手安永（EY）、波士顿咨询（BCG）聚焦培训课程内容设计，一方面紧密结合企业实际需求，提前调研沟通，按需定制课程；另一方面参考前沿的国际商科教学模式，与十多家合作机构及老师开展课程内容研讨，在培训形式上设计专题讲座、现场教学、实践调研等，在内容上结合企业发展案例，理论与实践并重，全方位帮助学员将课程内化为实践经验。
参加培训的科技企业CEO陈总表示：“此次培训很实用，对眼界开阔有很大作用。上课前针对企业在经营管理、组织发展、上市需求等层面做了问询和调研，在课程案例中，能够听到类似案例的解决方案，对企业有比较强的解惑和指引功能，更科学地指导了运营操作，受益匪浅。”
据悉，本次培训班共有16堂课，整体将持续2个月的时间，课程配置上不仅有理论的课堂知识，更有赴科技企业参观、开展科技话题研讨、参观艺术馆、管理思维碰撞等实践课堂，让前海企业家们共聚一堂，构筑起不同区域、不同行业之间的资源共享、互利共赢的交流平台，真正做到加强互动、对接合作、构筑生态。
本次培训班的落实也是充分发挥前海优势，联动南山、宝安企业和人才资源实现全域发展的一次尝试，活动通过合作扩大资源池，释放“扩区”强大的规模效应、乘数效应，让企业家聚集在一起，通过交流倾听不同的声音，接触到咨询管理、法务财税、券商投行、资管机构等行业主体，一方面可以学习干货知识，帮助企业核心高管，开拓国际视野、提升管理水平，为大湾区培育更多具有创新能力、行业竞争力的企业家人才队伍。另一方面也能通过参与推广自身的业务，选取属意的合作方，找到能够合作的客户。
未来，前海国际人才港将持续立足配置全球高端要素、强化湾区核心竞争力、树立智力汇聚的示范标杆，努力建设全球人才到粤港澳大湾区就业、创业和生活的第一站和首选地。（工人日报-中工网记者 刘友婷 实习生 杜妍）
