近年来,中国二冶陕西分公司党委以政治建设为统领,以党建引领为切入点,结合生产经营实际工作,进一步激发党建活力,种好基层党建“责任田”,与时俱进、勇于探索,切实为高质量发展赋能筑基。

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夯实“红色机制”,提升党建组织力

陕西分公司坚持聚焦党建与中心工作深度融合,以不断优化组织机构为依托,认真落实“四同步、四对接”,实现党的组织和党的工作全覆盖;持续推进党组织建设,制定年度党建工作要点、党建专项提升行动计划等,加强党委规范化、党支部标准化创建,进一步增强广大党员干部的行动自觉;不断完善党建考评体系,签订各党支部党建责任书,抓牢“三会一课”、民主评议党员、主题党日等组织生活,优化组织领导、投入保障、检查考评等有效手段,形成了上下互动、党建引领的良好氛围。

凝聚“红色力量”,提升党建战斗力

公司党委结合生产经营工作成立多个“党员先锋岗”,发挥“领头羊”效应,鼓励引导各党支部和全体党员干部积极推进施工生产、提质增效、科技创新等工作,激发基层党支部的战斗堡垒作用;充分发挥各级党组织的领导力和组织力,整合优势资源,以青年职工“青年突击队”为依托,引领广大青年主动参与到创新创效工作中去,主动承担创新工作,加强创新科技攻关,展现青年党员智慧和力量;充分利用微信公众号等宣传阵地,将镜头对准基层、对准一线,全方位宣传活动特色和亮点工作,加强先进典型选树,营造全员比、学、赶、超的良好氛围。

激活“红色细胞”,提升党建引领力

公司以网格化管理为抓手,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,聚力引领各党支部和全体党员干部在企业生产经营工作中勇担重任、冲锋在前;不断深化拓展“党建+”工作体系,紧贴中心任务,将关系到高质量发展的重点项目、重点工程、重要任务分解落实各党支部,充分发挥“党委抓总、支部抓细、党员抓实”作用,不断激发党建新活力,着力打造党建引领示范项目。

下一步,中国二冶陕西分公司将继续扎实推进党建工作,持之以恒抓基层、打基础,全面落实党建责任制,奋力开创高质量发展新局面。