党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。中共中央印发的《中国共产党党员教育管理工作条例》，为加强新时代党员教育管理工作提供了基本遵循。华电国际电力股份有限公司（以下简称“华电国际”）深入贯彻落实党中央《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，坚决落实集团公司党员教育培训工作部署要求，不断适应新形势新任务和党员队伍新情况，着力加强党员教育管理，锻造形成一支高素质党员队伍，为企业高质量发展提供了坚实支撑。
以理论武装增强凝聚力
党的二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是马克思主义政党永葆先进性纯洁性的根本保证，也是我们党的政治优势。国有企业应把理论武装作为加强党员教育管理的基本工作和重要途径，增强党员对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个总开关，强化党员理想信念。
当前，百年未有之大变局加速演进，国有企业高质量发展面临的外部环境更趋复杂严峻，内部改革发展稳定任务艰巨繁重。越是这个时候，越需要以科学理论引领、用科学理论武装。理论强，才能方向明、人心齐、底气足。国有企业必须教育引导广大党员干部经受思想淬炼、精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是开展主题教育。聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，牢牢把握凝心铸魂的根本任务，坚持和完善“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。二是加强作风建设。夯实清正廉洁思想根基，时刻保持永远在路上的坚韧和执着，坚持不懈将作风建设引向深入，发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，大力引导党员干部解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。三是用好红色资源。深入挖掘红色资源的精神标识，弘扬伟大建党精神，教育引导党员干部赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格。
华电国际党委不断加强理想信念教育，引导全体党员牢记党的宗旨，公司上下形成强而有力的思想凝聚力。扎实开展党内集中学习教育，公司党员干部理想信念更加坚定、党性更加坚强。压实党风廉政建设责任制，深入开展作风素质大提升活动，大力宣传贯彻公司“清和十廉”廉洁文化品牌，推动廉洁文化“进本部、进部门、进处室、进岗位、进家庭、进生活”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力不断提高。抓好党员“必修课、专题课、特色课”教育培训，用好用活红色资源，在井冈山红色教育基地、西柏坡红色教育基地、“运河清风”廉政文化园等地开展红色教育20余次，培训党员干部300余人次，从革命历史中汲取智慧和力量，筑牢理想信念。
以示范引领增强战斗力
中国共产党是中国人民最可靠的主心骨。敢担当、善作为，是新时代共产党人必备的政治素质。国有企业应发挥好党员先锋模范作用，通过树立典型、学习典型、争当典型，发挥好典型的示范引领作用，增强党组织战斗力。
共产党员发挥先锋模范作用，是中国共产党先进性的宗旨体现，也是新形势新任务的迫切要求。国有企业高质量发展道路上面临着各种考验，只有进一步搞好党的自身建设、提高广大党员的素质，充分发挥党员的先锋模范作用，才能调动一切积极因素、团结一切可以团结的力量，使各项工作取得更大的成就。一是强化党员队伍建设。把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，畅通党务干部发展通道，注重从青年和产业工人中发展党员，加强和改进党员的教育管理，落实党内民主制度，保障党员权利，激励党员充分发挥先锋模范作用，服务好职工群众。二是搭建党员作用发挥载体平台。结合企业发展建设重点任务、难点问题，搭建党员作用发挥和生产经营深度融合的载体平台，围绕“三亮三比”，教育引导全体党员立足本职岗位，争做政治上的标杆、业务上的骨干、道德上的示范，增强党组织战斗力，服务企业生产经营。三是选树宣传先进典型。紧密结合时代特征、发展要求、重点任务，多角度挖掘党员作用发挥先进典型。讲好“两优一先”事迹和奋进故事，用好用活各类宣传载体，生产传播富有感染力和号召力的优秀融媒体作品，教育引领全体党员创新奋进、奋勇争先。
华电国际党委坚持大抓基层的鲜明导向，持续健全“三示范”工作机制，将“示范引领”意识贯穿党员教育管理的全过程和各方面，引导党员不忘初心、牢记使命，提升服务效能。开展党支部换届选举，抓实党员和党务工作者教育培训，提高“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度执行质量，党内组织生活庄重、严肃、规范。搭建平台载体，引导党员在参与公司治理、推进公司高质量发展中发挥更大作用。持续深化“党旗在一线高高飘扬”活动，用好“岗区队”工作载体，发挥上市公司资源禀赋和平台优势。创新联建共建载体，完善联建共建机制，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。围绕改革开放40周年、新中国成立70周年、建党100周年等重大事件，抓住公司成立20周年暨上市15周年重要契机，组织开展“大国顶梁柱”主题宣讲、“党史故事宣讲”等系列活动。聚焦公司中心工作，讲好党员奋进故事，在学习强国等媒体平台发表新闻通讯190余篇，唱响了创新奋进的时代主旋律。
以创新驱动增强创造力
创新驱动是构建新发展格局的重要支撑。国有企业作为创新驱动发展的关键力量，具备整合集聚创新资源的基础优势，必须不断提升党员干部创新意识，教育引领党员在企业高质量发展中发挥创新主力军作用，破除思维禁锢，在工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，强化担当作为。
“不日新者必日退”。进入新时代，面对新变化、迎接新挑战、解决新问题，比以往任何时候都更加需要创新。国有企业必须将行业科技创新作为职责使命，树立人才是第一资源的理念，加强党员创新的教育管理，不断推进观念更新和工作创新，肩负起新形势下的工作任务，开创工作新局面。一是厚植创新理念。破除思维定势和传统观念，打破习惯势力束缚，创新思维方式和思想观念，在思想上“破冰”、行动上“突围”，不断推进理论创新、制度创新、管理创新、文化创新，引导集聚创新要素，加强优势资源集成创新。二是构建创新生态。筑牢滋养创新精神、强化创新动力、激发创新活力的根基和土壤。树立鲜明的创新价值导向，释放创新潜能和活力。加强优秀青年科技人才培养，推动人才优势转变为企业创新优势、科技优势和产业优势，不遗余力为创新创造提供条件。三是健全创新机制。构建适应新时代行业科技创新发展需要的实践载体，充分发挥创新平台作用，持续推进行业关键核心技术攻关。坚持以制度机制保障贯穿创新创效活动全过程，强化创新创效考核指标的科学性、针对性，强化考核刚性约束，加大创新创效奖励激励力度。坚持创新驱动发展战略，促进高水平开放，助力高质量发展。
华电国际党委加快实施创新驱动战略，抓好发展第一要务，厚植改革创新精神和基层首创精神，激励党员干部大胆探索实践创新发展的新模式、新途径、新方法。有力有序推进创新攻关的“揭榜挂帅”机制，加强知识产权法治保障，激发党员职工创新创效活力。加强治理体系建设，扎实开展上市公司治理专项行动，推动公司治理体系和治理能力现代化，为加快推动创新发展提供有力支撑。探索推进用户侧储能、虚拟电厂等运营新模式，抓住发展机遇，形成了“谋划一批、开工一批、建设一批、投产一批”的梯次发展格局。以国家战略需求为导向，落实集团公司“十四五”科技发展规划，着力推进科技创新、管理创新、商业模式创新，提升科技牵引和产业变革的创新力，形成公司高质量发展的强力引擎。
（作者系华电国际电力股份有限公司党委委员、副总经理、工会主席）
