办好党校不只是党校的责任，也是全党的共同责任。要坚持全党办党校。国企党校是党校工作的重要组成部分，对于新时代国企发展具有十分重要的意义。国企党委要加强对国企党校的领导，始终保证国企党校坚守政治本色、国企特色，围绕中心、服务大局，以高质量办学服务国企高质量发展。
始终坚持围绕中心、服务大局，把牢国企党校的准确定位。“围绕中心、服务大局，是党校事业必须始终坚持的政治站位，是践行党校初心的必然要求。”党校不是一般的学校，而是党的学校，是党的重要职能部门，因此必须自觉为党和国家工作大局服务。衡量国企党校工作水平高低、成效状况，归根结底要体现在如何通过实实在在的工作，将党中央关于国有企业的要求转化到党员干部的担当作为与能力业绩上。这就要求国企党校工作必须要强化政治要求，引领广大国企党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。引导广大国企党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将政治要求有效转化为推动国企改革发展的具体成效，推动国有企业真正在国民经济和社会生活中发挥重要作用。
立足国企发展为党育才、为党献策。国企的成败关乎中国特色社会主义道路的兴衰。而有没有一支作风过硬的国有企业干部队伍，则直接关涉到国企的兴衰。面向新时代新征程，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，全面深化改革开放，形成推动高质量发展的强大动力，实现科技自立自强，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，都需要国企培养造就一大批高素质干部队伍，展现更大的担当与作为。强国建设、民族复兴的伟大事业，要求国企党校必须在“为党育才”上不断取得新的更大的成效。国企党校要突出行业特色、企业特点，将理论教育、党性教育和能力培训有机融合，努力使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂、能力培训更加精准高效。做好理论研究，就要着力加强对新时代党的创新理论的研究阐释水平，通过真切感知前沿性创造实践、经济社会实际运行状况、人民群众所思所盼，及时发现和总结新时代党的创新理论在国企落实实践中的新鲜经验和经典案例，形成生动鲜活的研究阐释成果。做好对策研究，就要坚持需求导向和问题导向，从党和国家迫切需要和战略需求出发，围绕党的二十大提出的重大战略和党中央重大决策部署，聚焦重大战略实施遇到的新问题、国企改革存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，积极开展前瞻性、政策性、应用性研究。做好党性教育，就要继承和发扬我国国有企业优良传统及宝贵精神财富，学习国企先进模范人物，引导国企领导干部树立崇高理想，养成积极进取的工作态度，努力以振兴我国民族产业为使命，以提升我国国有企业竞争力为目标，以激发广大职工积极性、主动性、创造性为核心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。做好能力培训，就要根据国企的特点，着眼技能提升、强化专业训练，增强培训的针对性有效性。
探索国企党校办学治校规律，始终坚持从严治校、质量立校。将从严治校基本方针运用到国企党校之中，就要充分认识国企党校办学治校的特殊性，在学习、生活等方面都要坚持从严要求、从严管理，使国企党校有效发挥不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”的作用。国企党校要想办得更好，广泛赢得企业内部乃至社会上的口碑与尊重，必须进一步强化质量立校意识。要把质量立校作为办学治校的生命工程，坚持高标准办学，切实提升教学的政治水平、政策水平、学术水平、专业水平。要大力实施人才强校战略，加强名师工程建设，前瞻性抓好人才引进、培养和梯队建设，培育打造具有行业特点、企业特色的名师、名课、名作，真正把企业党校打造成领导干部掌握看家本领、提高党性修养、弘扬优良作风、增强履职本领的重要基地。
“党校是党的宝贵家业，只能加强，不能削弱。”国企党校作为国企改革发展的重要力量，要在国企党委的领导下，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，在服务强国建设、民族复兴大业中赢得更大荣光。
