在全球面临气候变化和健康问题挑战的背景下，企业越来越关注可持续发展和社会责任。2024年9月12日，健康和安全风险服务企业国际SOS建议企业将气候变化和健康问题纳入企业ESG（环境、社会和治理）战略，以实现长期的可持续发展。

国际SOS发布的《2024年度全球风险展望》报告显示，2023年前11个月，与气候相关的警报数量激增了4倍，而医疗方面的警报同比增长了80%。这些数据表明，气候变化不仅影响企业运营，还直接威胁到员工健康。因此，在全球出现持续风险的大背景下，将气候和健康因素融入企业ESG战略，可以提升企业对环境变化的适应性和韧性，确保员工福祉，维护业务的连续性和稳定性。

将气候相关事件纳入ESG战略

研究显示，气候相关事件影响广泛地域和人口，对不同业务范畴产生影响。企业在制定运营战略时，应考虑气候紧急事件下如何确保员工健康安全及业务可持续性。国际SOS提供了一系列气候韧性和风险管理服务，帮助企业应对极端天气事件，减少对业务连续性、供应链、企业声誉和员工的影响。这些服务基于国际SOS近40年的经验，采用了“预测、评估、援助和调适”的4A框架，包括气候与ESG培训、气候警报监测、ESG战略整合、网络研讨会及项目医疗服务站的健康意识促进工具包等。

将健康计划纳入企业ESG战略

气候相关灾害改变动物和昆虫迁徙路径，增加病原体与人类的接触机会，进而提升疾病传播风险。企业管理者需关注传染病模式的变化对员工队伍的影响，并将健康风险管理纳入ESG战略中。通过ESG+H（环境、社会、治理+健康）的整合模式，企业可以评估现有ESG战略对健康风险的影响，制定针对性措施，提高疾病防控能力。国际SOS的传染病风险管理专业团队可提供多项服务与支持，如大流行病成熟度评估等。例如，国际SOS支持一家矿业公司将社区卫生计划整合到ESG战略中，有效控制疟疾和结核病传播。

国际SOS中国董事总经理Nicolas Sommer表示，企业在制定ESG战略时不可忽视气候变化和健康因素，可联合专业机构确保确保能够在紧急气候事件或员工健康风险出现时，迅速获得必要的医疗和安全支持，增加全球员工的韧性和业务的可持续性。