10月2日，上海市“巾帼数智”频道上线仪式暨“周日晚8点”特别节目专场活动，在中企视讯“周日晚8点”频道直播，本次活动分别开设两场圆桌对话。上海市妇联副主席翁文磊、中智经济技术合作股份有限公司党委副书记任洁，以及三位2021城市数字化转型“巾帼之星”齐聚一堂，共话城市数字化转型中的巾帼智慧及女性就业和人才培养。
“周日晚8点”由《中国企业报》中企视讯出品，于2020年4月12日正式上线，每周日更新，是一档管理者共创的系列直播节目。本次周日晚8点第114期特别节目——“巾帼数智专场”由上海市妇女联合会、中共上海市经济和信息化工作委员会、上海市经济和信息化委员会共同指导，由上海市经济和信息化妇女工作委员会、《中国企业报》中企视讯、上海市智能制造产业协会、上海市女企业家协会、上海市中小企业发展服务中心联合主办。
“巾帼智慧”助力城市数字化转型
巾帼对话环节由上海市中小企业发展服务中心韦佳欣主持，上海爱湃斯科技有限公司副总经理刘江、上海地铁维护保障有限公司通号分公司副总经理吴敏、上海华筑信息科技有限公司总经理兼研发总监丁洁等三位2021城市数字化转型“巾帼之星”，围绕“城市数字化转型中的巾帼智慧”主题，探讨女性智慧如何赋能城市数字化转型。
在刘江看来，女性是共同把世界变得更美好的重要角色，她表示，开疆辟土是男性的战场，而女性则弥补单向性别思维的不足。数字化让女性在时间和空间上得到了更多延展的可能性，使其在各行各业能够发挥自身优势，从而让世界变得更美好。关于技术赋能城市化转型，“技术本身与其对社会产生的价值是两码事，并非越先进的技术越能产生经济效益，因此，不能为了数字化而数字化。”刘江希望在新技术诞生时，不为技术而技术，不为数字而数字，而是为了更美好的生活。
吴敏表示，数字化实际上为女性带来了发展契机，女性可以在各自的专业领域当中找到一个合适自己的位置，同时把自身的特长更好地发挥出来。她还提到，智能技术如何更好地赋能城市数字化转型，一是打造一个标准化的城市数字化底座，让各行各业的数据能够在同一平台使用同一种语言进行沟通。二是结合城市的各种应用场景，提升城市的综合治理能力和市民的幸福感。
数字化时代为女性创造了非常好的竞争环境，不再以体力劳动为主，女性可以发挥天生的性别优势。同时，数字化一定程度上释放了办公空间，在家办公成为可能，解决了女性需要平衡家庭和工作的困扰。丁洁认为，科技赋能城市数字化转型需要先找准场景，找准问题，对症下药，找到对应的技术，真正实现智慧城市建设。
“海鸥计划”赋能女性人才振翅翱翔
高端对话环节由《中国企业报》中企产经主任、中企视讯总编辑乌兰琪琪格主持，市妇联副主席翁文磊和中智经济技术合作股份有限公司党委副书记任洁围绕“女性就业和人才培养”主题，交流女大学生就业、女性人才培养、女性技能提升等话题。
根据调查发现，数字化发展为中国5700万女性提供了就业机会，如电商经济发展，主播职业需求急剧上升。但需要注意到，在科技领域越往金字塔尖，女性比例越少。上海市妇联长期关注女性科技人才发展，积极搭建女性科技创新交流、展示与合作平台，为女性科技人才进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，激发女性科技人才创新活力，不断向科学技术广度和深度进军，在科创建设中发挥更大作用。“数字经济需要的不再是体力，而是智慧。”翁文磊希望更多的科技女性能够走到金字塔塔尖，为国家做贡献。
翁文磊介绍，上海市妇联还整合各方力量，开展上海市女大学生职业飞翔“海鸥计划”，构建面向女大学生的职业生涯课程体系“海鸥讲堂”，举办“海鸥研讨会”，积极推动高校成立“海鸥计划”工作站（海鸥湾），持续在高校和企业间搭建平台，促进女大学生更加充分更高质量就业。“女大学生未来可期，更重要的是让男女两性共同和谐发展。”翁文磊说道。
在人才培养方面，中智集团制定了分梯级的人才队伍培训计划，同时引入中欧学习计划，涉及人力资源转型、党建文化、数字经济、资本运作等知识，不断拓展公司人才整体知识面。任洁认为，企业要注重引进人才的职业规划，“让他们觉得在这个公司能够发挥才智，有良好的职业发展，是关键所在”。
为促进女大学生就业，中智集团联合公益组织，开展中智导师巡航计划，采用1对1或1对3的方式，进行精准就业辅导，4年时间惠及300多位女大学生。任洁表示，中智集团在未来将发挥人力资源主力军作用，继续采用数字化等现代化科技手段，创造更多灵活就业方式；同时，中智集团非常期待加入上海市妇联“海鸥计划”，一起携手为国家稳增长、促就业的工作贡献智慧和力量。
新时代的女性从不给自己设限，可以柔、可以刚，更可以琴心剑胆、刚柔并济；在时代的创新前沿，有勇气开辟、有自信领跑，更有实力让世界见识女性力量。持续关注上海市巾帼数智专题频道，让我们共同期待在数字化发展中，更多、更好、更强的女性力量在社会方方面面绽放光彩。
