自党纪学习教育开展以来，新兴际华投资有限公司按照新兴际华集团党委部署，聚焦党纪学习教育目标要求，深化运用“三结合”举措，在学纪知纪中明方向、强党性，在明纪守纪中守底线、勇作为，以实干实效实绩推动学习教育走深走实。
　　结合巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，凝心聚魂。投资公司党委认真指导所属企业党组织制定学习教育计划、购置规定书目、编发指定学习材料，运用理论学习中心组学习、读书班、警示教育大会、国资e学等网络培训班、纪律党课、参观见学、党纪学习教育知识竞赛等方式，认真学习贯彻习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话精神，全面系统抓好《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》《国有企业管理人员处分条例》等书目学习，用好中央层面发布的《条例》解读文章、辅导课程、解读微视频以及违纪行为典型案例，结合实际开展研讨交流。本级和所属企业组织落实领导班子读书班共23天，组织专题研讨40余次，组织党员、干部507人参加国资委党纪学习教育专题网络培训班，召开警示教育会议14次，观看警示教育片10余部，到全国廉政教育基地、反腐倡廉警示教育基地、国务院国资委“守纪铸忠诚担当建新功”党纪学习教育展等场所参观见学近20次，各级领导干部和党组织书记讲授纪律党课70余次，成功承办了新兴际华集团团委党纪学习教育知识竞赛，并夺得第一名好成绩。通过学习教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想的学习引向深入，引导党员、干部对党绝对忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　结合新兴际华集团“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”活动拓展年，激发干事创业热情。认真贯彻落实新兴际华集团“能力提升建设年”行动，深度聚焦公司当前生产经营改革发展各方面问题，坚持“发展导向+提能力、强创新”，扎实开展“三我”拓展年活动。本级和所属企业党员带头结合企业和岗位生产经营以及质量、效益、能力提升等重点任务，制定“三我”任务清单500余份，并围绕一季度和半年指标任务完成情况，开展了两次“超越年度生产经营预算目标、超越年度党建工作计划目标”比评，推动党员干部在实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，强化担当、务实、进取的干事创业浓厚氛围，不断夯实高质量发展根基。各企业还结合企业特色、业务特色、党建特色积极开展党建品牌创建活动，北京3501党委创建了“财富先锋”特色党建品牌，南京资产党委创建了“同心共赢”党建品牌；石家庄资产党委创建了“心系农业保军为民”党建品牌，广州新星经营党支部打造了“星耀中华实干争先”党建品牌等，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动党建工作与生产经营深度融合。在此基础上，广泛开展2024年“两优一先”表彰暨基层示范党支部命名表彰，受到新兴际华集团和投资公司表彰的先进基层党组织13个，优秀党务工作者和党员33名，营造了创先争优、干事创业的良好氛围。
　　结合中心工作，促进公司改革发展。认真贯彻落实新兴际华集团第三次党代会精神和年度工作会议部署，聚焦资产运营、聚焦价值创造，紧扣强化经营、深化改革、促进发展工作任务，以党纪学习教育为契机，以严明纪律过硬作风作保障，保持定力、挺纪在前，干字当头、狠抓落实。要求各级领导干部带头找准工作方向，善于观大势、讲大局、抓大事，进一步强化基础管理，增强二三级协同联动效应，持续构建标准化运营管理体系。带头紧抓主要矛盾，精准施策，在目前商业物业需求市场依旧整体紧缩的形势下，突出“坚定信心，担当尽责，狠抓落实，全力确保年度目标任务”的工作主题，深入调研、精准研判，积极争取政策资源，在不断推动发展中解决矛盾问题，以务实有力的实际行动提振信心，以自身工作的确定性去应对外部市场的不确定性。带头持续深化“三项”制度改革，进一步把市场化经营机制引入到公司内部，充分调动干部职工积极性主动性，为推动年度目标任务达成不断注入新动能。今年上半年，投资公司积极克服商业物业市场不太景气的困难，实现经营利润同比增长56.58%。
　　（作者：新兴际华投资有限公司）