8月3日，在举国上下庆祝中国共产党建党103周年的喜庆氛围中，在全国掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神的热潮之际，2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在京成功举办。本次会议的主题为“以高质量党建赋能新质生产力发展，在改革开放中肩负起中国式现代化伟大使命”，这既是一场全国企业党建经验发布、成果展示的盛典，又是一次思想碰撞、理论探索、学习提升的盛宴。
本次会议由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办，杭州钢铁集团有限公司、浙江省财务开发有限责任公司、山东滨达实业集团有限公司协办，中企党建研究院承办。
出席本次会议的有：中共中央对外联络部原副部长，第十一届全国人大外事委员会副主任委员马文普；中共中央政策研究室原副主任，经济学家，博士生导师郑新立；中央党校原副校长、机关党委原书记，中国国家创新与发展战略研究会会长，教授、博士生导师徐伟新；求是杂志社《红旗文稿》原总编辑，求是网原总经理，中企党建研究院顾问刘玉辉；《中国企业报》集团董事长、社长，中企党建研究院院长吴昀国；《中国企业报》集团副总裁、副社长付强；案例征集组委会执行主任，案例文集主编，中企党建研究院执行院长、首席研究员付石林；红旗出版社副总编辑赵洁等领导和专家。同时，杭州钢铁集团党委副书记、董事陈文波，浙江省财务开发有限责任公司党委书记、董事长章忠良，山东滨达实业集团党委书记、董事长曹星伟等110余位企业党委负责人，以及来自450余家企业的代表和其他相关机构、媒体代表共计700余人参加会议。《中国企业报》集团顾问委员会副主任，中企党建研究院副院长温义堤主持会议。
与会领导、专家发表了重要讲话，企业党委负责同志做了典型发言和举行了高端对话。会议隆重举行了2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例发布仪式，1200个案例入选优秀案例。同时，在多位领导和企业党委负责人的见证下，启动了2025（第五届）全国企业党建创新优秀案例征集活动。
（2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例发布仪式）
（2025（第五届）全国企业党建创新优秀案例征集活动启动仪式）
高屋建瓴，助力企业提升党建理论水平
（中共中央政策研究室原副主任，经济学家，博士生导师郑新立致辞）
郑新立在致辞中表示，刚刚闭幕的党的二十届三中全会，既全面分析了当前经济形势，更从战略高度部署了全面深化改革、推进中国式现代化的重要任务，再次释放坚定不移推进改革开放这一强大信号，进一步宣示了将改革进行到底的历史主动和坚强决心，是我们党的历史上又一个新的里程碑。面对新形势新任务新使命，他希望广大企业要以更高的站位、更高的起点、更高的要求、更强的使命感和责任感推动新的发展。对此，他分享了三点体会：一是以高质量党建为统领，是企业担负起中国式现代化使命的根本保证；二是弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业，是企业担负起中国式现代化使命的重要动力和方向；三是发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。
（中央党校原副校长、机关党委原书记，中国国家创新与发展战略研究会会长，教授、博士生导师徐伟新致辞）
徐伟新在致辞中表示，企业党建发展所带来的企业生产力的发展，是经济效益的提高，是企业不断探索、改革创新、走自己的路的坚定决心和信心。她还结合党的二十届三中全会精神谈了三点认识：一是以高质量党建为引领，全力服务于中国式现代化；二是以科技创新为动力，加快发展新质生产力；三是以高质量发展为根本，满足人民对美好生活的需求。“我们正生活在一个前所未有的时代，这个时代充满了诸多不确定性，同时也充满了机遇。”徐伟新说，“中国发展进步的命运始终掌握在我们自己手里。按照党中央的要求，全面深化改革，建设高水平社会主义市场经济体制，以党建为引领，以新质生产力推动高质量发展，中国的企业将成为推进中国式现代化的强大力量。”
（《中国企业报》集团董事长、社长，中企党建研究院院长吴昀国致辞）
吴昀国在致辞中表示，2021年时值建党百年，《中国企业报》集团和相关机构共同发起了首届“全国企业党建创新优秀案例征集活动”，并成功举办了全国企业党建（案例）研讨会，隆重发布了200家企业优秀案例。2022年第二届征集活动发布了350个优秀案例，2023年第三届征集活动发布了580个优秀案例。本届征集活动共收到1800余家企业申报案例，经过初审、复审和终审，共有1200家企业案例入选优秀案例。吴昀国表示，《中国企业报》作为以企业企业家为报道核心的中央级媒体，将努力宣传贯彻党中央的战略部署，推动企业党建创新发展，将继续秉持征集活动的公益性、公信力原则，努力提高案例审定水平，推出更多更好更加优秀的典型案例，为企业党建创新发展做出更加积极的和更大的贡献。
（《中国企业报》集团顾问委员会副主任，中企党建研究院副院长温义堤主持会议）
示范引领，推动企业党建创新发展
此次会议上，不仅有领导和专家的智慧启迪，还有来自各行各业的企业代表分享党建经验，他们的经验均来源于实践，操作性强，具有很强的借鉴意义。
（杭州钢铁集团党委副书记、董事陈文波致辞）
作为世界500强企业，杭州钢铁集团有限公司历经了三次创业，实现了从“黑金刚”到“绿巨人”，从“炼铁成钢”到“炼数成金”的精彩蝶变。杭钢集团三次成功创业的秘诀是什么？这与杭钢集团坚持以高质量党建引领高质量发展的战略是分不开的。该公司党委副书记、董事陈文波介绍，杭钢集团始终把党建工作摆在突出位置，打好党建工作“五张牌”，以“锻钢铸魂”党建品牌和“清廉178”工作体系建设为抓手，融入中心抓党建、融入管理抓党建、融入转型抓党建、围绕重点抓党建，党的领导始终贯穿在重大改革攻坚任务中，核心作用得到充分彰显。
（浙江省财务开发有限责任公司党委书记、董事长章忠良致辞）
浙江省财务开发有限责任公司成立于1988年，2020年改制转企，是“老单位、新国企”。该公司党委书记、董事长章忠良表示，公司始终坚持党建统领，旗帜鲜明地把抓好党建作为最大政绩，持续巩固和发展高质量党建引领保障高质量发展的良好态势。特别是改制转企以来，公司深入贯彻落实“八八战略”“两次座谈”“52次调研”精神，纵深推动党建工作、改革创新、资源禀赋等优势贯通融合，创新形成了“浙财红管家”党建品牌。
（山东滨达实业集团党委书记、董事长曹星伟致辞）
作为滨州市属国有独资企业，山东滨达实业集团有限公司经过五年多的发展，经营业绩持续攀升。该公司党委书记、董事长曹星伟用“红蓝橙”三种颜色形象地介绍公司的发展战略：红色即党建红；蓝色即产业蓝；橙色即活力橙。其中，在企业党建方面，公司深入实施“135党建引领·融合赋能”行动，打造“匠心滨达·行稳致远”党建品牌、“国企清风·廉润滨达”廉洁文化品牌和“匠心·滨达之窗”党建文化阵地，“党建红”已成为滨达行稳致远的最强底色。
（招商局港口集团股份有限公司党委副书记、财务总监涂晓平作典型发言）
招商局港口集团股份有限公司党委副书记、财务总监涂晓平在作《“同心通联”提升党的组织体系整体效能，高质量引领建设世界一流企业》的典型发言中表示，公司党委以“同心通联”党建品牌建设为抓手，以“服务全球贸易，同心共筑人类命运共同体，联通美好未来”为平台，在经济责任、政治责任、社会责任上，充分彰显了央企的担当与形象。
（海南省发展控股有限公司党委副书记，海南机场集团党委书记、董事长，海南人才集团党委书记、董事长肖发宣作典型发言）
海南省发展控股有限公司党委副书记，海南机场集团党委书记、董事长，海南人才集团党委书记、董事长肖发宣在作《三级联创党旗红六业共建自贸港——海南控股“海控心先锋行”党建品牌创新实践之路》的典型发言中表示，海南控股党委通过构建“六业共建、三级联创”党建工作新模式，着力培塑“海控心·先锋行”党建母品牌和系列子品牌，充分发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，赋能公司高质量发展。
（北奔重型汽车集团有限公司党委书记、董事长何清作典型发言）
北奔重型汽车集团有限公司党委书记、董事长何清在作《感党恩、听党话、跟党走、去实践、去创新、建新功，加快发展新质生产力，以高质量党建引领保障高质量发展》的典型发言中表示，北奔重汽是中国兵器工业集团重要的非承载轮式平台制造企业，具有“出身伟大、使命光荣”红色特质，公司坚持党建工作“五个结合”，以高质量党建引领保障高质量发展。
（淮北矿业（集团）有限责任公司机关党委书记徐敬作典型发言）
淮北矿业（集团）有限责任公司机关党委书记徐敬在作《擦亮“聚能先锋”党建品牌，赋能企业高质量发展》的典型发言中表示，淮北矿业集团始建于1958年，现已发展成为以煤电、化工、现代服务为主导产业的大型能源化工集团。近年来，集团党委创建“聚能先锋”党建品牌，实施“三融五聚三提升”党建工作法，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
（南方中金环境股份有限公司党委书记、工会主席许健作典型发言）
南方中金环境股份有限公司党委书记、工会主席许健在作《合聚成金向“新”而行——以高质量党建激活混改企业新质生产力“红色动能”》的典型发言中表示，近年来，公司党委创造性开展五项“青心”工程，形成五大“金字”招牌，以“1+5”矩阵形成“合聚成金”特色党建品牌，切实构建起“赋能型”党建新样态，为混改企业新质生产力增添新动能。
（浙江杭钢国贸有限公司党委书记、董事长、总经理俞燕强作典型发言）
浙江杭钢国贸有限公司党委书记、董事长、总经理俞燕强在作《党建引领，汇才聚智，推进高质量发展实效》的典型发言中表示，杭钢国贸成立于2000年，是杭钢集团全资子公司，是浙江省重点贸易流通企业。近年来，公司通过党建引领“锻精兵”、创新驱动“淬尖兵”、聚智提能“炼标兵”，大力推进三支队伍建设，探索党建工作与干部人才工作的双融共促，深入践行新时代国企担当。
（国网吉林省电力有限公司白山供电公司党委书记陈尧作典型发言）
国网吉林省电力有限公司白山供电公司党委书记陈尧在作《打造“四个课堂”提升基层思想政治工作效能》的典型发言中表示，近年来，公司党委深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，创新打造红色课堂、典型课堂、实践课堂、温馨课堂“四个课堂”，全面提升基层思想政治工作效能，有效发挥思想政治工作生命线作用，为助力企业高质量发展凝聚人心、汇聚力量。
（中煤建筑安装工程集团公司第六十九工程处党委副书记、纪委书记李兰柱作典型发言）
作为一家老牌煤炭建筑施工央企，中煤建筑安装工程集团公司第六十九工程处党委副书记、纪委书记李兰柱从三个方面介绍了企业党建工作创新经验：一是用好“联”的力量，互促共建，推动“党建+业务”深度融合；二是注重“人”的关键，量化考核，把好“政治+担当”党员素质关；三是聚焦“学”的载体，与时俱进，打造“情景+实践”党课新模式。
（济南森源控股有限公司总经理、党委副书记徐勇作典型发言）
济南森源控股有限公司总经理、党委副书记徐勇在作《共筑红色赋能“同心源”共创党建价值“源动力”》的典型发言中表示，多年来，公司聚焦“提升党建价值、打造价值党建”主线，创新打造“红色赋能·同心源”党建品牌，把红色作为“许党报国、忠诚为民”的工作底色，把赋能作为“一往无前、战无不胜”的工作底气，把同心源作为“同心同向、同频共振”的工作路径，企业呈现高质量发展良好态势。
（内蒙古锦华路港物流有限责任公司铁路运输分公司党委书记张利华作典型发言）
内蒙古锦华路港物流有限责任公司铁路运输分公司党委书记张利华在作《“小火车、大党建”移动堡垒锻造企业党建工作强力引擎》的典型发言中表示，公司党委坚持问题导向，以破解分散党员集中组织生活难为核心任务，在国内首创“小火车、大党建”移动堡垒品牌，一方面着力打造“硬件+软件”资源，丰富移动堡垒阵地建设，另一方面着力构建“现实+虚拟”格局，增强移动堡垒辐射效应，取得了显著成效。
（河南省许昌新龙矿业有限责任公司党委书记段毅作典型发言）
河南省许昌新龙矿业有限责任公司党委书记段毅在作《五融培基五创赋能党建创新引领企业高质量发展》的典型发言中表示，近年来，公司创新培育以“党建融中心、质效全提升”为主题的“五融五创”党建工作体系，形成涵盖党建+示范引领、保安增效、强技练兵、督察督办、群团服务五大领域、13项支撑载体、40个基层党支部子品牌联创的党建工作创优矩阵，将党建工作的政治优势转化为引领企业高质量发展的崭新动能。
学习互鉴，促进党建业务双融互促
本次会议既是理论探索与实践创新的一次总结，同时也是思想碰撞、学习提升的一次盛会。围绕“推动党建进一步融入公司治理、融入生产经营”的主题，两场高端对话掀起了本次会议的高潮。
参加第一场对话的嘉宾均来自国有企业，他们所在的企业颇具代表性，既有央企国企又有科研院所，既有传统产业又有新兴产业，而作为党委书记，他们在党建工作中与时俱进，不断创新，他们的做法和经验有很强的借鉴价值。
（核工业第八研究所党委副书记、纪委书记、工会主席周莉）
拥有60多年历史的核工业第八研究所是中国核工业集团有限公司下属的专用材料研究所，成功研制出了多个型号的核工业重要设备。该研究所党委副书记、纪委书记、工会主席周莉表示，中核八所党委发挥“把方向、管大局、促落实”作用，坚持党管干部、党管人才，建设了一支善于打硬仗的科研队伍，自主研发出高性能碳纤维复合材料成型技术，为我国核工业在材料成型技术领域的研究工作做出了卓越的贡献。
（贵州桥梁建设集团有限责任公司党委副书记、工会主席、监事会主席高绚）
世界高桥前100名中，80多座在中国，50座在贵州。作为贵州省属大型交通骨干企业，贵州桥梁建设集团有限责任公司曾两次荣获桥梁界“诺贝尔奖”。该公司党委副书记、工会主席、监事会主席高绚表示，作为施工企业，党建工作存在点多、线长、面广等问题，对此，公司党委打好“三心”牌，强根铸魂抓党建，厚植优势促发展，为公司做强做优做大提供了坚强的政治保证和组织保证。
（浙江菲达环保科技股份有限公司党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席陈立新）
享有“蓝天卫士”之称的浙江菲达环保科技股份有限公司是中国最早从事环保装备设计研发、生产制造的企业之一，现已发展成为我国大气污染治理行业的龙头企业。该公司党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席陈立新表示，公司党委强化党建品牌建设，坚持将党建工作和企业核心业务相结合，党旗引领方向，党员带头攻关技术难题，企业效益连年攀升。
（四川蜀物广润物流有限公司党委副书记、工会主席苗琳）
成立于2015年的四川蜀物广润物流有限公司党员占比达到50%，如何发挥党员的示范引领作用？该公司党委副书记、工会主席苗琳表示，近年来，公司积极打造“五主”党建品牌，即主方向、主心骨、主责任、主旋律、主战场，围绕“交建+物流”主线，讲好蜀物故事，创新“仓贸运加”一体化模式，努力建设成为川内有影响力的金属类物资全产业链服务供应商。
（华润电力唐山公司党委副书记、纪委书记郭海丽）
“国家所需，华润所能”，华润电力唐山公司传承华润红色基因，心怀“国之大者”，探索出一条具有“华润”特色的履责之路。该公司党委副书记、纪委书记郭海丽表示，近年来，公司以党建为统领，积极实施“1234”党建工作法，开展党建强基工程、共创工程，探索“党建+”“共建+”模式，践行红色央企的重要使命担当。
（四川沿江攀宁高速公路有限公司党委副书记柯俊）
如何将党建工作融入到工程建设管理中？四川沿江攀宁高速公路有限公司党委副书记柯俊表示，为了解决这个问题，公司围绕工程建设成立了6个临时党组织，以党建为统领，统一指挥，统一协调，坚持“工程建到哪里，党组织就覆盖到哪里”，充分发挥党员突击队、党员先锋岗的带头作用，把红色动能转化为推动项目提速攻坚的强大动力。
与第一场高端对话不同，参加第二场高端对话的嘉宾大多来自党建工作的最基层、最前线，他们的心得体会与建言献策更接地气，更具实践价值。
（青岛上合控股发展集团有限公司组织人事部部长赵丽）
青岛上合控股发展集团有限公司成立于2022年，是一家以从事金融业为主的企业。该公司组织人事部部长赵丽表示，为激发基层党组织创新党建工作方法，公司创建了“1+8+N”党建品牌矩阵，增强了干部队伍活力，提升了党建质量。特别是在人才管理方面，打造了种子计划等一系列人才品牌，为国企高质量发展夯实了人才基础，提供了坚实保障。
（海南机场股份有限公司纪委委员、党建工作部部长杜涛）
作为拥有20多年党龄的党务工作者，海南机场股份有限公司纪委委员、党建工作部部长杜涛对做好基层党建工作有着独特的方法。他说，要想做好基层党建工作，就要从受众需求出发，从一线实际出发，因势利导传播党的声音，讲好党员故事，在生产一线充分发挥党建引领作用，为企业攻坚克难、稳中求进提供“红色引擎”。
（四川蜀道矿业集团股份有限公司机关党支部书记、党群部部长王潇）
四川蜀道矿业集团股份有限公司机关党支部书记、党群部部长王潇认为，要想做好基层党建工作，必须加强思想政治工作，其中，强化“三会一课”狠抓制度落实尤为重要。她在实践中也身体力行，结合实际工作，深入浅出地讲好党课，让“三会一课”成为党支部建设的活力源泉，真正实现凝聚人、引导人、激励人、塑造人的目的。
（海南省水利电力集团有限公司党建工作部部长谭宏志）
“把优秀员工培养成党员，把党员培养成公司骨干，这是水电集团党建的重要发展理念。”海南省水利电力集团有限公司党建工作部部长谭宏志表示，近年来，水电集团党委通过构建“1134”大党建工作模式，树牢党委、党支部、党员“三面旗帜”，团结带领全体党员员工发扬新时代水利精神，切实扛起海南自贸港水网建设排头兵担当，推动企业高质量转型发展。
（黑龙江红河谷汽车测试股份有限公司总经理、党支部书记赵鑫宏）
近年来，非公企业党建工作呈现出良好的发展势头，但也存在一些短板，如何解决党组织话语权薄弱、企业治理机制不顺畅等一系列问题？对此，黑龙江红河谷汽车测试股份有限公司总经理、党支部书记赵鑫宏表示，公司从创建伊始就成立了党支部，主要从两个维度来解决这个问题：一是学习，考察“取经”学经验，凝心聚力促党建；二是创新，党员带头搞调研，党建引领促发展。
（杭州钢铁集团有限公司党委副书记、董事，企业党建专家，中企党建研究院特约研究员陈文波）
作为高端对话的主持人，拥有27年党务工作经验的陈文波对企业党建与公司治理共融共促有着独道的见解。“天之道，利而不害；人之道，为而不争；党建之道，融而互通。”他在最后的总结中，用生动的语言阐释了自己对企业党建工作的思考与研究，即从破与立、时与势、稳与进、闯与拼、严与爱等方面，健全机制，精准施策，发挥优势，激发活力，保障高水平融入，引领高质量发展。
会议还举行了全国企业党建创新优秀案例示范基地授牌仪式，浙江省财务开发有限责任公司、广州开发区控股集团有限公司、山东滨达实业集团有限公司、浙江杭钢国贸有限公司、聚光科技（杭州）股份有限公司、岳阳市规划勘测设计院有限公司、宜宾天原集团股份有限公司、浙江新联民爆集团股份有限公司8家企业获得“全国企业党建创新优秀案例示范基地”称号。
（全国企业党建创新优秀案例示范基地授牌仪式）
本次会议内容丰富，成果丰硕，参会人员通过深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入开展经验交流、学习互鉴，推动企业党建创新，以高质量党建赋能新质生产力发展，引领保障企业高质量发展，推动和促进企业政治建设、思想建设、理论建设，推动和促进企业积极投身新一轮改革开放大潮，为中国式现代化发展做出新的更大的贡献。
附：2024年度全国企业党建创新优秀案例入选名单
