进入夏季以来，开滦唐山矿业公司工会一方面坚持做实做优群众安全工作，以“安全生产一体化”理念为引领，进一步夯实群安工作基础，加大管理力度，狠抓工作落实，充分发挥群监员和青年安全监督岗的作用，不断提升矿井安全保障能力。另一方面，这公司积极开展为基层单位员工送清凉活动，助力安全上产，保证员工身体健康。
　　开滦唐山矿业公司工会不断创新载体，继续深化“群安行动大舞台”活动，丰富内容形式，加大奖励力度，提高活动的吸引力、影响力，引导员工由“要我安全”向“我要安全”转变。这公司坚持常态化抓好员工代表问询安全生产工作，变事后问询为事前问询，细化工作流程和责任分工，通过“解剖麻雀”的方式，系统查找各单位的问题，研究制定有针对性的整改措施，持续提升安全管理水平。他们积极开展“安全知识进班组”活动，设立岗位应知应会内容题库，深入一线组织有奖问答活动，调动员工学知识、提素质、保安全的积极性。
　　这公司充分发挥群监员、青年安全监督岗的作用，做好重点部位、特殊人群、关键环节检查工作，要求群监员和青年安全监督岗认真填写安全日查记录，及时记录、处理、汇报排查出的隐患，确保身边无“三违”、责任区域无隐患、班组无事故。山矿公司要求群监员和青年安全监督岗协助班组长抓好安全管理，切实发挥桥梁纽带作用，及时准确了解员工的思想动态和工作状态，在做好沟通反馈的同时，积极开展帮扶帮教工作，杜绝人为因素导致的安全事故。
　　他们坚持对安全无把握人员、新入职员工、操作新设备的员工进行不定期排查，并筛查近几年的伤工事故和“三违”记录，对“三违”人员进行一对一帮教，对不适合在重点岗位工作的人员进行调整，确保无工伤、无事故、无隐患！
　　进入夏季以来，这公司工会为基层单位露天作业员工煮好酸梨汁、山楂汤、菊花茶等防暑降温饮品，请大家及时饮用，补充水分。连日来，山矿公司工会本着“员工至上、安全至上、健康至上”原则，多向发力，精准施策，积极开展“送清凉、话安全、保健康”活动，让员工切实感到企业的关爱，全力保证暑期安全生产。
　　山矿公司工会围绕做好常态化夏送清凉活动，为各单位经常性购买冰棍、西瓜等食品放在电冰箱里，方便员工食用。同时，要求各单位由班子成员带头，带领区直、科直人员深入工作现场，为室外维修、天车操控等高温作业员工赠送藿香正气水、风油精等药品和西瓜、冰棍、绿豆汤等防暑降温物品，并叮嘱大家正确处理好安全与生产的关系，做好开工前身体状况确认和隐患排查，做到身体不适不作业，确保上健康岗、上安全岗。
　　此外，山矿公司工会还根据季节特点，设置“清凉度夏流动餐车”，组织食堂人员到地面工作岗位流动送餐，避免员工长时间工作后又冒着酷热走着往返食堂，同时，提供凉面、绿豆粥、凉拌苦瓜、凉拌黄瓜等消暑饭菜。在此基础上，他们还在流动餐车上配备冰镇矿泉水和淡盐水，开展“一瓶水传递爱”活动，发放给员工，切实把防暑降温工作做到日常、落实到点滴，将关怀关爱送到员工心坎上，增强员工的幸福感和归属感。
　　为促使员工了解掌握防暑降温知识，增强防暑降温意识，这公司工会利用集中学习时间，组织开展“关爱生命‘救’在身边”主题安全培训活动，由救护队队员为员工现场讲解防中暑安全急救、自救等方面知识，指导员工掌握科学施救与自救方法，提高应急救护技能，全方位筑牢安全生产屏障。他们还坚持暑期弹性作息制度，允许不同点班室外作业人员充分利用太阳未出或将落的时间工作，既避免了烈日暴晒，又提高了工作效率。
　　为保障员工清凉度夏，山矿公司工会按照精心谋划、超前行动的工作思路，在空调正常运转上下功夫。他们成立电工、钳工等其他工种工会积极分子为成员的突击小分队，深入宿舍楼、办公楼、采区楼、更衣室等区域，对中央空调主管网、内外机线路、空气过滤网、传感器以及水源热泵等进行地毯式排查，找准管路老化、制冷效果不佳等问题。针对存在的问题，突击小分队采取将旧管路、阀门、除污器等拆除，在原有基础上加装电动阀及配电箱的有效措施，提高中央空调循环效率，促进末端供水温度降低，从而为员工打造舒适清凉的办公环境与生活环境，助力了矿山安全生产，保障了员工生命健康。（通讯员 王剑）