党建工作不仅是引领企业实现高质量发展的重要保障，更是一项必须坚持的重大政治原则。近年来，中国二冶路桥分公司党委持续深化党建引领，着力构建党建载体创新“指挥部”，应用各业务系统思维创新拓展“党建+”，切实把“围绕中心抓党建，融入中心促发展”作为分公司党建工作的出发点、落脚点和检验标准，收获党建创新果实，为生产经营提质增效、赋能发展持续助力。
　　坚持问题导向找准“+”的切入点
　　新形势下，党和国家对国有企业党建工作提出了更高的标准和要求。今年来，分公司党委认真贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，紧紧围绕巩固拓展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作主线，持续探索党建工作融入分公司生产经营的有效路径和和创新路径。
　　在推动“党建+”工作中，分公司党委坚持问题导向，重点围绕分公司发展需要，以解决业务工作中的重点、难点和关键问题为核心，结合生产经营实际聚焦薄弱环节，把项目履约管控、技术质量管理、安全生产、风险防控等内容作为今年“党建+”工作的重点发力对象，并联合相关职能部门制定了“党建+工程履约”“党建+安全文明工地”“党建+科技创新”“党建+法律服务”工作方案，切实让党建工作为提升业务工作“赋能”。
　　强化落实落地把好“+”的关键点
　　“党建+工程履约”，激发项目建设活力。分公司各党支部紧紧围绕生产抓党建，抓好党建促生产，深化“四个一批”工作，进一步在施工现场设立党员示范岗，划分党员责任区，组建党员突击队和党员服务队。截止目前，共创建党员突击队8个、党员责任区9个、党员示范岗9个、党员服务队8个；同时，持续推进“坚强堡垒支部”创建，根据文件要求，部署开展公司基层党支部标准化、规范化建设相关工作。2024年，公司党委共创建坚强堡垒支部6个，为“三年全覆盖”目标奠定强劲开局。
　　“党建+安全文明工地”，筑牢企业发展生命线。为推动项目安全生产能力有效提升，组织各项目积极开展党员“每日讲安全”，设立安全生产党员责任区，深化“党员身边无事故”行动。2024年，分公司各在建项目以“党建+安全生产”为契机，结合“人人讲安全个个会应急——畅通生命通道”安全生产月活动主题，广泛开展“安全生产宣传咨询日”、“安全应急演练”等活动。S312武义项目部开展防台防汛应急演练；巷里项目部组织开展消防应急救援演练；白固项目党支部开展“党建+安全生产”筑牢安全生产防线主题党日活动。中冶德贤公馆项目获评“包头市建筑施工安全标准化示范工地”。
　　“党建+科技创新”，蓄积高质量发展新动能。分公司党委牢固树立“以党建引领科技创新发展”的工作理念，推进党建与科技创新深度融合，全力打造科技创新高地，不断提升引领力、辐射力、带动力。同时，按照年初创优创奖工作目标，目前已完成科技立项11项、施工工法3项；其中，申报的斜拉桥S形曲线钢箱梁施工工法荣获内蒙古自治区工程建设工法大赛特等奖；中冶德贤公馆项目荣获包头市“金鹿杯”奖。7月13日，分公司党委召开“党建+技术质量”暨“总工讲堂”技术交流活动启动仪式，进一步以高质量党建引领公司技术质量工作提升。
　　“党建+法律服务”，认真践行合规经营理念。针对2024年法律风险新形势，分公司党委书记深入项目一线调研法律事务重点工作，进一步促进项目合规管理有序推进。在分公司党委的领导下，相继完成项目法律风险排查工作，掌握各项目风险点，分公司历史遗留案件与新增案件均得到有效处理；结合形势变化组织召开法务工作例会，总结阶段性工作并提出风险防控重点，促进全员防控意识提高；结合国家普法宣传活动，采取张贴海报、推送视频、制作微信公众号等形式，全方位开展普法宣传工作，进一步增强员工法律意识。
　　充分发挥实效总结“+”的经验点
　　“党建+”并非是展现工作成效的“万能公式”。一直以来，分公司党委不仅高度重视党建“加什么”“怎么加”，更重视“加的成效怎么样”。
　　分公司G59新新高速公路项目作为两级公司重点项目之一，也是当地重点民生工程之一，能否按期实现通车目标备受各方关注。为确保项目高质高效履约，2023年G59项目“主线便道贯通暨工区对手赛”启动仪式暨企业开放日活动在施工现场举行，对手赛的启动、“党员突击队”“青年突击队”的成立，都为项目攻坚克难保履约，奋力完成目标任务注入红色动能；2024年，“创红色工地，争党员先锋，大干180天，确保完成全年目标任务”竞赛启动仪式在赧水特大桥钢栈桥上举行，不仅号召项目全体参建人员凝聚共识、汇聚力量，确保完成项目全年任务目标；同时，还对2023年度G59项目党支部在“党旗飘扬、党徽闪光”行动暨G59项目工区对手赛中表现突出的先进团队、先进个人及优秀施工班组进行表彰，大大激发了项目建设者敢闯敢拼、能打胜仗的动力和斗志。当前，项目各项进度目标可控，达到业主单位对关键控制性工程的节点要求，项目团队仍在“红色引擎”的驱动下稳中求进，朝着通车目标大踏步向前。
　　通过全面深化“党建+”模式，分公司在项目履约、安全生产、技术质量管理、风险防控等方面取得了阶段性进步，也收获了宝贵的“党建+”工作经验。接下来，分公司党委将持续发力，切实把党建特色成果优势转化为高质量发展优势，充分激发“党建+”模式效能，奋力推进分公司党建工作提质登高。