党纪学习教育，作为党员干部队伍能力建设和作风建设的基石，既是提升党员干部工作质效的前提条件，又是确保党员干部始终保持政治本色、坚决做到“两个维护”的内在要求。党纪学习教育开展以来，凯盛新能源股份有限公司（简称凯盛新能）党委牢牢把握《中国共产党纪律处分条例》总要求，认真贯彻落实中国建材集团、凯盛科技集团党委党纪学习教育工作动员部署会议精神和《党纪学习教育实施方案》要求，以高度的责任感、使命感，坚决扛起政治责任、主体责任，突出“实”的导向，把握“悟”的深度，抓好“行”的关键，通过统学、联学、深学、践学等形式，认真谋划好、组织好、开展好党纪学习教育，坚持抓学习、强党纪、重践行，做到行动快、职责清、举措实，切实将“学纪、知纪、明纪、守纪”落到实处，真正把党纪学习教育的实绩实效赋能企业高质量发展。
精心筹划抓“统学”推动党纪学习教育有序开展
“思想是行动的指南”。培育过硬的思想是深化党纪学习教育的首要任务；要时刻绷紧纪律这根弦，将党的纪律要求内化于心、外化于行。党纪学习教育开展以来，凯盛新能党委突出顶层设计，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，先后组织召开党纪学习教育启动部署会、工作推进会，研究部署、督导推进党纪学习教育工作深入开展；并将高标准高质量开展好党纪学习教育作为一项重要政治任务，抓在日常、学在平常，严格落实各项目标任务和重点措施，多形式、多渠道统筹推进理论学习、讲纪律专题党课、专家解读等项工作，推动学习贯彻习近平总书记有关从严治党的重要论述和关于党纪学习教育重要讲话精神、重要指示精神入脑入心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上行动上与党中央保持高度一致。
各级党组织严格落实《凯盛新能党委党纪学习教育工作安排》，有步骤、分层级、有重点抓好基层一线党员的日常学习管理，加强分级分类指导，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。充分利用“三会一课”、主题党日活动和刊、网、微、滚动播放宣传视频、动态更新宣传标语，在沉浸式体验中接受思想洗礼、淬炼党性修养。截止目前，公司本部在公众号开辟专栏推送学习教育材料24篇，发放学习材料211册（本）；所属基层党（总）支部开展“三会一课”、主题党日次数57次，党组织书记讲纪律专题党课29次，1300多人次党员受到教育，凝聚思想共识，筑牢忠诚核心的政治品质。
多措并举抓“联学”推动党纪学习教育入脑入心
“打铁还需自身硬”。作为“关键少数”的领导干部，在党纪学习教育工作中具有风向标的作用。凯盛新能党委将党纪理论学习贯穿始终，明确要求各级领导干部先学一步、多学一些、深学一层，坚持全面系统、及时跟进，一级带着一级干，一级做给一级看，充分发挥“头雁效应”，以上率下带动“绝大多数”坚定理想信念。结合理论学习中心组、读书班、警示教育、培训辅导等方式，开好“第一会”、领读“第一章”、讲好“第一课”。通读研读习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话精神和重要指示精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等。组织收看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等警示教育片，通过反面典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏；传达中国建材集团、凯盛科技集团警示教育会议精神，进一步增强廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想防线。紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律组织研讨会、案例分析会，准确掌握《条例》主旨要义和规定要求，不断拓展学习的深度和广度，推动党纪学习教育取得实实在在的成效；将警示教育与“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求相结合，深化警示教育的内涵，提高效果。强化纪律教育管理监督，特别是对年轻干部，加强纪律教育和监督管理，增强法治观念。注重学用结合，在学习中把自己、职责、工作摆进去，写心得、谈体会、话感悟；领导班子成员撰写心得感悟9篇。组织理论学习中心组学习7次，47人次参加学习；开展读书班、警示教育、解读培训9次，274人次参加培训学习，切实做到融会贯通、学以致用。
创新载体抓“深学”推动党纪学习教育走深走实
党纪学习教育开展以来，凯盛新能党委高度重视，快速行动，迅速成立了党纪学习教育工作专班及职能组，建立和完善了相应的工作督导推进机制；进一步明确各单位主要负责同志担负起第一责任人的责任，压紧压实全面从严治党“两个责任”。形成了“工作专班牵头抓总、综合组统筹联动、督导整改组监督落实、各级党组织积极参与”的工作新格局。各基层党组织在运用“集中学习+个人自学”“实景教学+交流研讨”“培训辅导+讲纪律党课”等手段的同时，还依托微信公众号、工作微信群以及“共产党员网”“学习强国”等新媒体平台，用好国资e学等线上教育平台与线下互动分享的干部研学班、党员联学班相结合，精准施策、同步发力，抓好全员学习。统筹推进深入基层调查研究、广泛听取广大员工的意见建议，深入进行检视整改，严肃认真开展批评和自我批评等项工作，不断强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，做到认识跟上、思想跟进、行动跟随。坚持用活用好红色文化元素创新学习形式，感受革命前辈们可歌可泣、英勇不屈的奋斗精神，持续深化党性修养，进一步锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。
持之以恒抓“广学”推动党纪学习教育同向发力
凯盛新能党委在通过原原本本学、逐字逐句学、联系实际学、深入思考学的基础上，将党纪学习教育与巡视巡察整改结合起来，做到刀刃向内、自我革命，使“全面从严治党永远在路上”的政治自觉、行动自觉成为常态。坚持强化责任“三机制”（组织领导、责任落实、督导推进）、聚焦重点“三突出”（立行立改、重点整改、专项整改）、持续整改“三方向”（推进全面从严治党、打造世界一流新能源材料产业集团、把标本兼治构建长效机制），知责于心、担责于身、履责于行，切实增强整改自觉，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。针对国务院国资委党委第三巡视组提出的4个方面、19个问题方向、62个关注重点，坚持问题导向、目标导向一致原则，对标对表中央八项规定精神，自查自纠、立行立改，先后查摆问题72个，认真分析产生根源，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，锚定目标任务，严格落实“时间表”“路线图”，制定整改措施107条，其中14个立行立改问题目前已全部完成整改。针对凯盛科技集团党委巡察组反馈的问题，从严从实，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，逐项对账销号，经对标对表、集中整改，目前凯盛新能29个问题、103项整改措施已全部得到落实，整改完成率100%。
学以致用抓“践学”推动党纪学习教育融合发展
坚持把开展党纪学习教育与提高自身党性修养同企业生产经营管理相结合，凯盛新能党委围绕提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，聚焦培育新质生产力、加强质量指标管控、优化设备运行质量、强化安全管理提升、解决项目推进中“卡脖子”问题等，开展调研分析，提高工作质效。积极探索创新，勇于担当作为，加快新项目竣工投产，精耕光伏玻璃、发电玻璃市场，巩固拓展市场份额，以党纪学习教育取得的实绩实效赋能企业高质量发展。
——党员干部转作风意识明显增强。通过党纪学习教育，党员干部对政治纪律政治规矩有了更加深刻的认识和理解，自觉遵规守纪的自觉性明显提高，并成为大家转变作风、服务基层的出发点和落脚点。通过党员干部联系点制度，建立面向基层、服务基层工作机制，主动靠前、精准对接，摸清产业链党纪需求、资源利用、生产经营、项目推进“四张清单”。深入基层调查研究，认真倾听广大员工的意见建议。通过销售、集采、技术“三统一”举措，帮助基层解决“最后一公里”的原料价格上涨、产品成本较高等问题。
——党风廉政建设水平有效提升。党纪学习教育的开展，有力推动了公司党风廉政建设工作的深入开展。公司党委、纪委在工作中的组织协调能力得到了锻炼和提升，党风廉政建设责任制得到了进一步落实；通过工作开展，公司形成了良好的廉政文化氛围，为公司高质量发展提供了强有力的政治思想组织保障。
——继续保持盈利势头。今年以来，面对宏观经济下行压力、行业激烈竞争以及不确定因素的挑战，凯盛新能党委以时时放心不下的责任感、如履薄冰的危机感和舍我其谁的使命感，咬定经营目标不放松，统筹推进深化改革、创新优化、数字化转型、党建引领、对标对表等项工作，为公司高质量发展“保驾护航”。2024年上半年公司继续保持盈利势头。
——推进科技成果转化。公司加大研发投入力度，提高研发创新能力；加快高端化、智能化、数字化、绿色化转型步伐，积极培育新质生产力；围绕提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，鼓励所属单位与高校、院（所）开展各具特色的产学研开发研究，创新工艺技术，打造原创技术策源地、协同发展新高地，扎实推进科技成果转化和产业化。
——营造成长成才环境。公司党委坚持以产聚才、以才兴业，聚焦“引、育、用、管、留”五大环节，深入开展“实施登攀行动、强化素质提升”的“人才强链”活动，2024年上半年举办各类培训班378个，培训人员9524人次；开展各类载体活动47项、6943人次员工受到教育。并将人才培养触角延伸到生产经营实践、急难险重工作、项目建设全过程，给予队伍历练成长的广阔平台和岗位建功的深厚土壤，全力育才、大胆用才；坚持思想上关心、政治上关怀、工作上支持、生活上帮助，积极营造以事业留人、机制留人、环境留人、感情留人的人才成长工作环境，一批能工巧匠型人才在促进新质生产力发展中大显身手。
百舸争流千帆竞，奋楫远航启新程。凯盛新能党委将一如既往地把党纪学习教育作为一项长期、重要的政治任务抓实抓细，始终坚持警钟长鸣、拒腐防变，始终坚持反腐倡廉、常抓不懈，积极营造风清气正、劲足心齐的良好政治生态。在中国建材集团、凯盛科技集团党委、纪委的强有力领导下，以更加优良的工作作风，更加饱满的工作热情，更加显著的工作成效，推动实现公司年度各项目标任务，着力打造世界一流新能源材料产业集团贡献智慧和力量。
（作者系凯盛新能源股份有限公司）
