2024年以来，开滦医疗健康集团坚持党组织政治功能和组织协调功能，全面推进基层组织建设，迎难而上、主动作为，统筹推进党的组织建设、干部队伍建设，为实现总医院高质量发展提供有力的组织保障。
开滦医疗健康集团着力加强党员和党务人员队伍建设。深化党员教育培训工作，他们系统总结《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实情况，科学制定本单位《2024年党员教育培训计划》，持续加强教育培训，教育引导各级党组织和广大党员不断提高政治素养、党性修养，为打造省内领先的医疗健康品牌汇聚礴力量。强化党务人员队伍建设，选派1人参加市国资委党支部书记示范班、32人参加开滦集团公司党支部书记培训班、10人参加全省公立医院党建工作经验交流高峰论坛，引进外部专家全覆盖、高标准举办2024年医疗健康集团党支部书记培训班，有效提升党务人员素质水平。严把发展党员政治标准，按程序发展党员16名，进一步规范了入党积极分子管理工作，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。走访慰问老党员、困难党员12人次。
开滦医疗健康集团着力提升基层组织建设质量。坚持大抓基层、大抓支部导向，组织标准化规范化建设“回头看”工作，对查摆出的问题进行认真整改，进一步提升了党支部“两化”建设工作水平。督导基层党支部严格落实组织生活制度、创新组织生活方式，开滦医疗健康集团下属35个基层支部均建立完善了党支部及委员工作职责等9项党支部工作制度，开展“三会一课”520余次、主题党日140余次，2个支部与系统外党支部结成党建联盟。同时，扎实推进深化党组织设置与企业组织架构运行有机统一专项行动“回头看”，严格开展党组织抓基层党建述职评议考核、2024年上半年党建工作督导检查等工作，加强日常党建工作督导检查，层层压实基层党组织党建工作责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
开滦医疗健康集团着力推动党建与业务深度融合。他们将“五强五促”党支部工作机制建设摆在突出位置，结合实际强化“五强五促”工作顶层设计，先后召开“五强五促”现场推进会、调度会，加大日常督导调度，切实推动党支部工作与生产经营工作深度融入、共同进步，有效发挥了党支部在各项工作中的引领推动作用。开滦医疗健康集团党委围绕“五强五促”主题，深入开展创先争优主题实践活动，各级党组织完成课题立项37项。按照“一年树典型，两年上台阶，三年大提升”的目标，制定下发《关于进一步深化党建品牌创建工作的通知》，组织基层党组织找准党建品牌创建与中心工作最佳结合点，对党建品牌进行再提炼、再总结，推动形成一批“有特色、有价值、有深度、有路径、有实效”的“五有”党建品牌。
开滦医疗健康集团着力开展党纪学习教育工作。他们聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。开展多种形式警示教育。开滦医疗健康集团组织基层党支部全体党员通过观看警示教育片，通报典型案例等，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。各级党组织结合实际，挖掘警示教育资源，运用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育基地等开展警示教育。注重典型案例剖析。以此同时，他们坚持用身边事教育身边人，选取本系统本单位违纪违法典型案例，深入剖析原因，强化警示震慑，提高警示教育的针对性、实效性，推动以案促改促治，达到教育全体党员的目的！
（通讯员 张小燕）
