晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司团委重视加强团队伍建设，持续不断强化制度建设，增强团青教育，提升团组织建设水平，依托各种载体，打造团建特色，使公司团的工作不断呈现出蓬勃生机和活力，为促进矿业公司和谐稳定发展发挥独特的优势和作用。
　　狠抓队伍建设，注重青年人才培养。该公司团委始终坚持以党建带团建加强群团组织自身建设，抓好团员青年学习培训，努力建设学习型共青团组织，围绕思想建设，突出团员青年的理论学习，通过不定期组织开展多渠道、多层次的文化教育，开展全员性、人人参与的活动，公司团委组织青年团干开展“专题学习会”“学习寄语精神，展现青春担当”主题团课等相关学习活动20余次，引导广大团员青年不断增强“四个意识”，在思想上政治上行动上与集团公司党政保持高度一致，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿全过程，找准工作结合点和着力点，增强群团组织的吸引力影响力。
　　狠抓制度建设，注重基础管理。该公司虽然地处偏远，团员青年生活枯燥乏味，公司团委不断健全和完善联系青年制度，要求公司团干开展“团员青年一周谈话制度”使团干部直接联系团员青年成为新常态，通过深入一线走访调研、谈心谈话、集中座谈、面对面沟通交流等方式，广泛收集基层团员青年思想现状，意见建议，扎实做好团员青年思想政治工作，及时掌握思想动态、把准思想脉搏，有针对性地做好宣传、教育和引导工作，进一步增强团青队伍的凝聚力和战斗力，充分发挥党的助手和后备军作用。
　　狠抓阵地建设，注重营造氛围。以公司职工活动室为依托，打造团青活动阵地，满足团员青年基本文化生活需求的文体娱乐设施，提高团员青年的文化素质。针对公司实际情况，不定期开展乒乓球、羽毛球、平板撑等活动，丰富团员青年们的文体生活，展现出新时代、新青年的良好精神风貌，努力培养业务精、技能强、知识新、素质高的团员青年队伍，把共青团建设成为政治坚定、能力过硬、开拓创新的先进团员青年组织，为企业高质量发展作出卓越贡献。