基础不牢，地动山摇。站在新时代的历史起点上，如何进一步强化基层党支部建设，使其在企业高质量发展的伟大实践中勇于担当、善于作为，团结带领广大党员干部、职工与时俱进、勇毅前行，谱写企业新时代的新篇章、铸造企业新辉煌呢？
　　党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。习近平总书记在党的二十大报告中明确指出：“增强党组织政治功能和组织功能”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。这一重要论述，为基层党组织建设赋予了新任务，明确了新目标，提出了新要求。不仅为我们在新时代新形势下持续加强企业基层党支部建设指明了方向，而且成为我们强基固本、强身健体增强党支部建设，维护好、利用好、发挥好党支部自身作用的根本遵循和行动指南。
　　企业基层党支部建设，是党的建设系统工程、伟大工程中的一项重要内容。对此，企业基层党支部要把自己的定位、自己的角色融入中心、服务大局工作中去，将党支部建设的触角拓展、延伸至生产经营管理的全过程及其各个“末梢”，以自己特有的工作职责、工作方式、工作成效推动大局和中心工作的有序进行，更好地服务企业、服务民生、不断提升党支部的政治领导力、思想引领力、职工组织力、企业号召力、决策执行力，以此推动基层党支部组织体系建设的全面进步、全面发展，从而确保党的执政基础坚如磐石。
　　聚焦“政治领导力”发挥政治核心作用
　　理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。党员领导干部是增强政治领导力的“中坚力量”，作为企业基层党支部，要紧紧抓住党员领导干部的这个“少数”，通过学原著、悟原理、读原文的形式，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；深入开展集体主义、社会主义、爱国主义教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；从党的百年奋斗历程特别是十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的进程中，从中西方抗疫成效的鲜明对比中，深刻感悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的道理和真谛，自觉把握历史发展规律和大势，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。
　　要坚持以人民为中心的思想，视职工的利益高于一切，时刻站在职工的立场上想问题、作决策、办事情。坚持集体领导与个人分工负责相结合，保障基层党员的民主权利，凝聚党员的智慧和力量。要严肃党内政治生活，科学统筹党支部组织生活会制度，提高“三会一课”质量，落实好主题党日活动、收缴党费等的基本要求，确保组织生活不断档、不走样。
　　要把好选人用人关，突出政治标准，既看日常工作表现，又看“关键时刻”的担当作为。特别是把疫情防控、工程项目建设、资产重组整合、提质降本增效等的重大任务中政绩突出的干部选拔出来，让沉得下、干得好、有潜力、善做事的干部得到重用提拔。要用好批评与自我批评的武器，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，在习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成果巩固拓展中汲取奋进力量，在严肃认真的党内政治生活“熔炉”中淬炼政治素养。要强化党纪党规约束，扎紧制度的“笼子”，严格落实中央八项规定精神，保持高度警惕，做到关口前移、正心明道、防微杜渐、遵规守纪，做到有原则、有底线、有规矩、有敬畏，积极营造风清气正的政治生态。
　　聚焦“思想引领力”发挥教育引导作用
　　思想是行动的先导，思想建设是党的基础性建设。不断增强基层党支部的思想引领力，是建设企业学习型党组织的首要任务和必然要求。
　　坚持从严治党抓关键。坚持用党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，按照学懂弄通做实的要求，将学习习近平总书记的系列重要讲话、指示批示精神及其最新理论成果、《习近平谈治国理政》等与学习宣传贯彻党的二十大精神有机结合起来，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，内化于心、外化于行，真正把科学理论的真理道义优势转化为领航引向的话语优势，让新思想激荡迸发出更加鼓舞人心的前进力量。要严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等的制度，不断提升基层党支部的组织力凝聚力战斗力。健全党支部工作责任体系，认真落实工作分工，形成党支部书记抓总、党支部副书记牵头、其他干部分包协管的工作格局。全面推行党支部党建工作专项月度考核、季度总结、半年评价制度和责任追究制度，真正把考核结果作为评价领导班子和领导干部奖惩晋级、选拔重用的重要依据。
　　坚持围绕效益规模抓重点。作为引领企业在市场经济大潮中博弈的企业基层党支部，要强化大局意识、担当意识，不断加强高质量发展战略谋划和前瞻布局，抢抓国家新能源材料的发展机遇期和窗口期，在贯彻落实凯盛科技集团“3+1”战略布局的同时，扎实做好资产重组、并购整合工作，扩大经营规模；不断加快新能源材料工程项目建设步伐，扩大产能及收益；坚持走差异化、超薄化、大尺寸化的发展之路，加强现有生产线的管理，提质降本增效，提高全员劳动生产效率；继续做好新能源材料企业的全国布局，抓好“稳增长、防风险、抓改革、促创新、强党建、保安全”各项任务，做到守土有责、守土尽责、守土担责。要积极整合组织资源，全面推行支部服务企业高质量发展的组织模式，引导帮促转变工作作风，改进工作方式，努力开创党建各项工作新局面。
　　坚持优化提质攻难点。要通过专业知识培训、岗位练兵、技术比武、导师带徒、劳模（工匠）创新工作室技术“孵化”、请进来走出去等的形式，不断提高职工掌控、驾驭复杂经济环境条件下先进新能源材料生产线的能力及水平；组织各类技术人才积极投身以突破“卡脖子”的关键技术和消除管理“短板”问题为重点、深入开展工艺技术创新攻关活动中，扎实推进自主创新成果和技术创新成果转化和产业化。要聚焦推进企业打造原创技术策源地的重大要求，着力在集聚创新要素、深化创新协同、促进成果转化上下功夫，不断提升科技创新能力。要积极模索发挥无职党员作用的管理平台、承诺践诺、群众联系点等的有效载体，健全党员素质提升、作用发挥的长效机制。
　　坚持开拓创新出亮点。创新是进步的灵魂，是发展的内涵。这就要求基层党支部在遵守原则、围绕中心、服务大局的基础上，还需大胆探索，勇于开拓，不断发挥党建工作的创新力、创造力。要积极与校企、院（所）企联合，深入开展各具特色的产学研长期合作研究，实现优势互补，推动成果转化。要发挥资源共享平台作用，针对生产中出现的影响产品质量的缺陷问题，集中优势资源，形成全公司的智慧和力量的“联合舰队”，共同攻关；积极推广应用“云”服务平台，将本单位遇到的棘手问题发布在平台上，有此能力和经验的专家、学者、单位“揭榜”，共同攻坚。要抢抓“双碳”政策，诠释凯盛战略，讲好新能源发展故事，努力把凯盛新能打造成中国建材集团、凯盛科技集团新能源材料产业平台和资本运作平台，朝着做强、做优、做大新能源材料主业的目标勇毅前行。
　　聚焦“职工组织力”发挥先锋模范作用
　　习近平总书记强调，各级党组织特别是基层党组织要在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力。基层党组织要植根于社会基层组织和广大群众之中，真正成为“主心骨”。
　　当前，凯盛新能正处于实现“四位一体”头部企业、建设世界一流新能源材料产业集团的关键时期，实现高质量发展的转型期，党员干部要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚定党性修养，发挥好表率作用，始终不渝地把职工团结起来、组织起来，充分调动广大职工的工作积极性、创造性、汇聚起坚定不移听党话、跟党走的民心民力，以坚强的组织体系建设增强党的群众组织力，从而使各项工作充满生机与活力。
　　要通过“创先争优”“党员示范岗”等的活动开展，来充分展示党支部的活力，真正把激发党支部的战斗堡垒作用、发挥广大党员的先锋模范作用与突破生产经营管理发展“瓶颈”有机结合，有效破解公司高质量发展、高效益经营和党建工作“两张皮”问题，促进公司在创新发展、和谐发展的道路上行稳致远。
　　要强化服务意识，塑造党员形象。要树立“群众利益无小事”的理念，自觉站在职工的角度去想问题、办事情，时刻将其安危冷暖挂在心上，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；并自觉落实党的各项惠民政策，解决好职工“急难愁盼”的现实问题，不断探索做好新时代新形势下职工思想政治工作的新思路新方法。要教育引导党员始终铭记自己是一名共产党员的“特殊”身份，在思想交流中传递正能量，在日常工作中创先争优展示新作为；做到关键任务有党员引领，关键技术有党员攻关，关键工序有党员盯守，关键时刻有党员冲锋；在“急、难、险、重”工作中冲锋在一线、战斗最前沿，汇聚起战胜各种困难的强大合力。
　　要创新工作方式方法，增强针对性实效性。从载体上创新，把传统的党群互动内容装进职工喜闻乐见的活动载体中，以新颖的方式方法吸引党员积极参与；从手段上创新，把握“互联网+”的发展脉搏，将信息化手段应用到党的建设中，打造智慧党建平台。自觉落实好党员“承诺践诺履诺”管理制度，充分发挥广大党员的示范引领作用，以真抓实干的姿态提升广大职工对党的认同感、信赖度。
　　要凝聚精神力量，推动工作开展。要把党建工作的触角延伸、渗透于企业生产经营活动的全过程，用崇高的事业点燃广大职工创造美好生活的激情，把职工的创造精神、奋斗韧劲充分释放出来，汇聚成推动企业高质量的磅礴伟力，不断增强企业的竞争力和影响力，不断增强企业的创收增效能力和创新发展能力，让广大职工共同分享企业改革发展成果。
　　聚焦“企业号召力”发挥桥梁纽带作用
　　企业基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众认识党、了解党的“窗口”，只有不断增强企业基层党支部的号召力向心力，才能抢抓一切发展机遇，采取一切有效措施，调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，找到最大公约数，画出最大同心圆，凝聚起团结带领广大党员干部和职工围绕共同实现振兴中华民族玻璃工业的“中国梦”而接续奋斗。
　　增强企业号召力，就要发挥党支部的宣传动员功能。结合党支部自身的工作性质，积极动员广大党员干部投身党支部开展的“增节降”创新创效活动、“党员身份责任双亮化”活动中；同时，对“降本增效”表现突出、完成任务好的党支部、党员予以表彰奖励，充分发挥党支部的示范引领作用。
　　增强企业号召力，就要发挥党支部的组织引导功能。针对企业发展过程中存在的技术衔接、人员衔接问题，所在党支部要适时地组织开展劳动竞赛、技术比武、“导师带徒”等活动，积极搭建各类人才成长的平台、舞台；积极参加“实施登攀行动、强化素质提升”活动，广大员工围绕“学习上有提升、工作上有进步、生活上有追求”制定目标措施，内外素质兼修，打好综合能力提升“组合拳”，实现人才与企业发展“双向奔赴”；积极引导职工踊跃参加以小发明、小创造、小革新、小建议、小节约为内容的“五小”活动，深耕企业管理“责任田”；参加“我为改革献一计、我为发展献一策”征集“金点子”合理化建议等的创新活动，注重在生产一线持续发现、培养、选树先进典型，推动更多的劳模（工匠）和各类人才竞相涌现。
　　增强企业号召力，就要发挥党支部的建章立制功能。要坚持人本管理，尊重职工的首创精神。进一步制定和完善党员干部深入车间班组、深入职工调查研究等的规章制度，不断提高联系职工、服务职工的规范化、制度化水平，充分发挥党支部和党员干部在服务职工中的带头、推动、监督、保障作用。要不断创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，构建联系和服务职工的工作新体系，为企业全面深化改革、生产经营活动有序推进凝聚强大力量。
　　增强企业号召力，就要发挥党支部的指引指导功能。在发挥党支部领导作用的前提下，积极支持群团组织独立自主的开展工作。要把握好时代特征、遵循时代规律、顺应时代潮流，以改革创新为抓手，不断释放群团工作活力。
　　增强企业号召力，就要发挥党支部的激励激发功能。结合实际，不断完善、改进、优化充分释放职工潜在能量、发挥职工作用的激励机制、奖惩制度及措施，鼓励广大职工立足本职、创新创效、建功立业，共同促进企业健康有序发展。
　　聚焦“决策执行力”发挥战斗堡垒作用
　　执行力就是我们高质量实现企业战略目标和完成各项工作任务的能力，执行力是否到位直接影响到能否实现企业高质量发展目标，职工能否获得更多的归属感安全感幸福感。
　　基层党支部作为最前沿的战斗堡垒，是我们党面向广大职工展示自我精神风貌、风采的“窗口”。在艰巨的生产经营目标任务面前，它担负着教育职工、组织职工、依靠职工、激励职工等的重任，尤其在百年未有之大变局、宏观经济下行压力、行业激烈竞争以及不确定因素挑战的今天，基层党支部要进一步地强化“中心”意识，始终坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，把提高党组织的战斗力与促进企业发展的生产力有机结合，把提升党组织的号召力与提高产品的竞争力融为一体，共同推动企业迈上高质量发展、高效益经营的“快车道”。
　　新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。站在全面贯彻落实党的二十大精神、向第二个百年奋斗目标进军新征程上的企业基层党支部，面对新形势、新任务、新要求，以宣传好、实践好习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，继续强化“五力”建设、发挥“五种作用”，持续夯实新时代新形势下基层党支部组织体系建设，广泛凝聚全体党员干部职工同舟共济、众志成城的强大合力，进一步发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为推动企业实现高质量发展、高效益经营目标提供
　　坚强的政治组织思想保障，让我们沿着党的二十大指引的航向奋勇前进。
　　（作者系凯盛新能源股份有限公司）