今年以来，开滦唐山矿业分公司煤类产品管理检测科党支部不断强化政治引领、思想引领、组织引领，以支部课题立项攻关，深化党员责任区、示范岗建设等活动为载体，积极营造安全生产氛围，推动推动党建工作与安全生产工作相融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。
　　这科党支部从抓组织打基础，打造过硬员工队伍入手，认真落实民主集中制原则，梳理完善党支部规章制度5项，压实管党治党责任。完善了管技人员下井和值班盯岗相关制度，管技人员的精神状态、工作状态和工作作风得到持续改进。同时，以全员素质提升工程为抓手，针对重要岗位、关键工种，从奖励机制方面入手，采取提高工资待遇的方式，增强员工学习的积极性，为安全稳产提供人才保障。他们还不定期开展“三违”党员帮教、党员安全包保和“学、创、比”活动，提升党员安全管理和安全操作水平。开展“我为群众办实事”活动，办理大病医疗互助5人次，申请困难补助4人次，走访慰问6人次，切实帮扶解困，擦亮党支部品牌。
　　这科党支部坚持抓实理论武装，唱响主旋律，增强认同感。他们从抓好理论学习入手，全年开展政治理论学习12次、主题党日活动12次、党员集中学习12次，讲授专题党课4次，增强了党员群众对党的创新理论的认同感。同时，以“三稳三树”为主题，开展形势任务宣讲12次，营造了浓厚的干事创业氛围。规范微信群管理，针对阶段性重点工作以及员工关切的热点问题进行宣传解读，消除了职工顾虑。
　　这科党支部持续抓好牢廉政教育、推动全面从严治党，筑牢廉洁防线。他们制定了年度廉洁自律教育安排，每月组织班子成员开展党风廉政学习，针对“两节”、清明、五一、端午节、中秋和国庆等重要节点开展专项教育活动，进一步提高党员干部廉洁意识，切实打好“预防针”，念好“紧箍咒”，筑牢“防火墙”。同时，认真落实“一岗双责”，将全面从严治党工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。此外，积极用好“第一种形态”和1665监督工作模式，先后开展党风廉政建设主体责任谈话1场次，有效督促区科班子成员认真履行“一岗双责”，于6名关键岗位人员廉政谈话2场次，谈心谈话12人次，提醒谈话4人次，1665监督网络平台完成18项。
　　与此同时，这科党支部坚持党建工作与安全生产工作两手抓、两手都要硬。班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。他们将安全生产与“两学一做”学习教育相融合，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过微信群、学习强国等平台，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。他们认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理。积极开展“党员责任区”“党员示范岗”等系列活动，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。
　　这科党支部不断加强思想引导，增强党性意识。支部成员经常性地对本单位党员进行党性教育，增强党性观念。加强大局意识、责任意识，改变个别党员只讲报酬不讲奉献的错误思想。对个别党员高标准，严要求，发挥好党员干部队伍的整体先锋模范作用。同时，党支部不断丰富争先创优活动载体，发挥党员先锋模范作用。他们结合科党员队伍实际，积极开展各项载体活动，在党员学习中建立各种制度，在方法上利用多媒体、党员交流、专题讲座，增强学习效果。按照科党员分布特点，采取有效方式方法，开展各种适合党员特点的岗位立功竞赛活动，让党员在岗位上的作用发挥更加彰显。