夯实基础工作，认真倾听职工心声“强底气”
四川页岩气公司持续推进民主管理，把民主管理作为听取职工诉求、征求职工意见、接受职工监督、改进工作方法、完成决策部署、推动公司高质量发展的重要手段和渠道，通过职代会引导职工有序参与企业管理、民主评议、制度修订、职工福利等涉及职工切身利益的重大事项，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。强化职工合法权益保护，通过组织开展工伤预防知识培训，深入解读《职业病防治法》《工伤保险条例》，不断提升职工工伤风险预防能力。落实定期联系沟通机制，采取“线上+线下”方式，每季度通过问卷调查、谈心谈话、座谈交流、随机走访等方式，第一时间了解和掌握职工思想动态，及时解决职工关注的热点、焦点、难点问题，促进公司健康、和谐、稳定发展。
聚焦关爱服务，满足职工多样需求“聚人气”
该公司联合四川大学华西第二医院成华妇女儿童医院（成华区妇幼保健院）开展“科普义诊进企业健康服务零距离”“医企共建聚合力情系企业护健康健康服务促发展”等主题活动，让优质的医疗资源下沉到企业，为职工及职工家属提供从心理到身体的全链条暖心健康服务和健康生活方式指导。开展“七彩假期情暖童心”爱心托管活动、“科学育儿相伴成长”主题讲座，帮助职工解决“带娃难”问题，不断提升职工规划子女学业生涯的能力。组织开展劳模疗养、法定节假日及“冬送温暖”“夏送清凉”慰问活动，设置“暖心驿站”，配备便民工具包、共享充电宝、共享雨伞、女职工暖心包等物品，切实将公司党委的关爱与温暖送到职工心坎上，让职工看得见、摸得着、用得上。
四川页岩气公司坚持顺和文化引领，建立“工会搭台、职工受益”工作模式，多形式开展职工喜闻乐见、健康有益的文体活动，增强团队凝聚力。不断完善职工活动室，持续推进“职工书屋”“读书角”硬件升级改造和书籍配置工作，采取“职工捐赠+公司采购”方式，不断丰富“职工书屋”“读书角”书籍内容，满足职工日常精神文化需求。结合公司生产经营实际，践行“强思想、重服务、用真心”理念，积极开展“龙腾四海‘亿’起飞”迎新春主题活动、“逐梦新时代巾帼绽芳华”主题活动、“梦回古蜀国探寻千年文明”及“乐享六一欢乐‘童’行”研学活动等，赋予职工沉浸式、多形式的文化新体验。大力开展徒步、篮球、羽毛球、瑜伽等兴趣小组活动，不断丰富职工业余文化生活，充分展示职工健康乐观、积极向上的风采。
（四川页岩气公司：林昕昕）
