去年以来，开滦集团蔚州矿业公司纪委积极开展“三化一高”主题实践活动，按照“建设政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”的要求，持续打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，切实担负起护航企业高质量发展的重任。
　　今年初以来，这公司纪委高质量开展监督工作。为切实担负起护航企业高质量发展任务，他们立足自身，通过集中培训+自学+实践锻炼等方式进一步加大了纪检队伍素质的提升，让纪检监察干部以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推动纪检监察工作高质量发展。在形式上，以“室组”联动监督工作为抓手，系统梳理了“室组”联动监督清单，丰富了十三个方面的37项监督工作内容。目前各项“室组”联动监督内容均得到有效进展，并且在落实各项监督中，有效提升了纪检监察队伍自身对“室组”联动监督的理解及精准把握。
　　蔚州公司纪委按照党委要求，坚持勤协调、严督导，不断在转作风、抓落实上下功夫，切实将政治监督精准化嵌入整改整治工作，先后组织召开整专项调研督导3次，有效确保了责任落实、措施落地。在推动落实新时代中国特色社会主义教育中，聚焦蔚州公司及所属单位检视问题，督导完成整改措施18项。在安全生产责任和经营管理方面，协同深化安全生产和经营管理工作，一方面推动深化“安全管理落实年”活动，树牢稳定发展“高压线”，聚焦制约安全生产的实际问题，推动打通安全生产责任落实等关键环节，在“百项安全管理落实项目”落实中发挥了积极的促进作用；另一方面推动落实“经营管理深化年”活动，打通持续发展“保障线”，聚焦履职尽责情况监督，推动经营管理部门职能作用发挥，助推各单位、各线、各区科完成了百项经营管理创效子项目。同时，聚焦党委中心组政治理论学习、主题教育专题民主生活会、政治生态建设、党委主体责任工作落实、意识形态工作实施了全方位的提示与监督，有效的将政治监督的政治属性贯穿于企业落实全面从严治党的各个环节。
　　他们聚焦重点领域，深入开展日常监督。持续开展权力运行监控方面，通过采取季度梳理统计的方式，对公司所属各单位以及基层区科重点职权运转情况进行集中关注，超前防范廉洁风险。全年共汇总掌握各项重点职权运转次数300余次，涉及廉洁风险点90余个，督导推动了相关风险防范措施的有效落实。实施开展的“在合同管理中强化制度执行力，规范合同签订流程，防范法律风险”专项监督，向有关单位和部门下达监察建议9份，督导整改相关问题8项，进一步规范了企业经营管理工作效能。从严纠治“四风”，推动纪律作风建设方面，围绕七个方面的重点纠治问题，在公司层面查找并推动整改相关问题2条；紧盯五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，对公司所属各单位开展明察暗访19次，针对落实节期纪律要求在全体党员干部中集中开展廉洁提示提醒4次；突出阶段性重点，将作风整治贯穿生产经营管理各方面，针对公务用车、业务招待费使用情况开展现场检查2次，针对规范工资奖金发放开展专项监督1次，针对领导干部值班盯岗、安全生产责任制和包保制度落实开展安全责任落实专项检查5次，对工作中存在的苗头性、倾向性问题进行了重点提示提醒；落实公司党政主要领导指示要求，将单侯矿个别专业线思想松懈，落实工作部署不到位问题纳入治理范围，同党委组织部联合进行了持续的跟踪整治，依据蔚州公司《作风建设暂行规定》，重点治理纪律不严、作风不实、行为失范等突出问题，全年对56名违反公司作风建设规定人员进行了考核问责。
　　与此同时，开滦集团蔚州矿业公司纪委将监督力量和视角适当向机关和基层党支部聚焦，以强有力的纪律作风保障基层党组织“三个作用”的发挥。围绕发挥党支部纪检委员的监督“前哨”作用，激活基层监督“神经末梢”，深入查改党员干部作风纪律突出问题，组织各党支部纪检委员在本支部中开展了作风纪律专项监督。一方面，要求各党支部结合自身作风纪律建设现状拟定不少于1项的专项监督课题，明确立项背景和监督措施。另一方面，以激发基层党支部落实全面从严治党理念认识，要求各党支部定期形成本单位政治生态分析，保证公司能够全面客观掌握基层员工的思想动态。今年以来，公司所属各党支部坚持问题导向，紧盯作风纪律建设立项51个，查摆出进取意识不足、履职尽责不到位、执行落实不力等方面的具体问题40余项，反馈监督报告51次，蔚州公司纪委向各支部班子提出监督建议50余条。