5月15日，中国石油浙江销售丽水分公司在衢州学院、丽水学院举办“校企合作留莲忘返”主题招聘活动。
　　近年来，该公司牢固树立“创新是第一动力、人才是第一资源”“没有人才一切归零”人才理念，深化人才发展体制机制改革。此次活动不仅是中国石油吸纳优秀毕业生的重要举措，也是推动“人才强企”战略深入实施的具体行动。
　　据悉，丽水分公司通过与两所院校的紧密合作，旨在构建一个开放、互动、共赢的人才引进机制，为毕业生提供实践平台，同时为企业注入创新活力。招聘活动提供了一线加油员、储备管理人员等多个岗位。该公司通过公布企业微信二维码、制作宣传页、开展宣讲会等多种形式，为应聘者提供多元化的信息沟通渠道，并现场组织了企业介绍、岗位说明，还提供了一对一的咨询服务，帮助学生解答就业过程中的疑问，让在校学生们能够更全面地了解中国石油企业文化，吸引了众多应届毕业生的关注。
　　该公司人力资源相关负责人表示，公司高度重视人才的培养和发展，将为新入职的毕业生提供系统的培训和职业发展规划，确保他们能够在企业中快速成长。
　　校方代表对此次活动表示了高度认可，他们认为校企合作是实现教育与产业深度融合的有效途径，有助于学生了解行业前沿，提升就业竞争力。同时，校方也期待与企业建立更深层次的合作关系，共同培养符合市场需求的高素质人才，并期待看到更多年轻人才在石油行业的舞台上绽放光彩。