为进一步加强企业廉洁文化建设，中建中新党委以本年度党风廉政宣教季活动为契机，开展形式丰富、载体多样的廉洁教育活动，推动廉洁文化蔚然成风。
做好“实”字
管理出实策。公司党委印发红头文件，贯彻落实中建集团廉洁文化建设管理办法，把廉洁文化建设和宣教季开展情况纳入公司党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，作为党风廉政建设责任制考核、党建工作考评的内容之一，制定考核清单，确立考核标准。
落地做实功。公司各级党组织对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪开展多次集体学习研讨，深刻把握学纪、知纪、明纪、守纪的要求；加强对年轻干部教育，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”；强化对各级“一把手”的监督，通过抓“关键少数”带动绝大多数，推动全面从严治党向纵深发展。
写好“全”字
宣导教育全动员。公司总部党委工作部、纪检监督工作部、人力资源部、企业策划管理部协同联动，发挥各部门职能，将廉洁文化渗透到企业文化建设、制度建设、人才队伍建设等各方面，引导广大党员干部群众参与到廉洁文化建设中来，汇聚廉洁文化建设强大合力。
文化建设全覆盖。将廉洁文化建设作为公司文化建设重要内容，融入入职培训、人才培养、节日宣传、干部选拔等各个工作环节；通过在各项目办公区墙面张贴中国建筑“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁文化理念标识和标语，实现廉洁文化理念“上墙”“入心”，并组织项目开展党员大会、主题党日等活动，学习宣贯中建集团廉洁文化理念，确保廉洁宣传不留“死角”。
用好“多”字
教育多元化。开展应知应会党纪法规测试活动，162名领导干部参加了党纪法规知识答题，进一步加深领导干部对党纪法规的理解和掌握；召开警示教育大会，通报系统内查处的典型案例，用“身边事”教育“身边人”；开展送“廉”下基层活动，把公司倡导的廉洁文化理念宣贯到基层，渗透到一线，全面营造崇廉尚洁的良好氛围。
传播多样化。积极拓展廉洁文化传播渠道，除在办公场所布置廉洁文化标识标语外，各单位精心创作廉洁文化作品，拍摄廉洁微视频、制作廉洁手工作品、实地参观廉洁文化展馆等多种活动加深干部员工廉洁理念；通过公司微信公众号及时发布廉洁文化建设动态，全方位、多渠道传播廉洁文化理念，形成强大宣传声势。
