“老年艺术团、阳光合唱团和国旗护卫队是济钢树立的‘文武’品牌，已成为济钢企业文化的特色‘招牌’，今天把大家聚在一起，就是结合正在开展的主题教育，深入开展调查研究，倾听大家的意见建议，和大家聊聊我们如何以这面‘招牌’为支点，持续提升企业文化软实力，更好发挥服务和推动济钢高质量发展的重要作用”。8月9日，在济钢集团“学思想 兴文化 建新功”弘扬济钢企业文化座谈会上，党委书记、董事长薄涛的一席话，让所有参加座谈的人员倍感振奋、备受鼓舞。
座谈会上，来自济钢老年艺术团、阳光合唱团、国旗护卫队的老中青三代代表敞开心扉，共话心声。“作为一个钢三代，一名退伍军人，经历了济钢产能调整的全过程，再造济钢新辉煌实属不易，济钢的发展既是济钢精神的传承，也是济钢文化的传承……”第一个发言的国旗护卫队指导员路坤难掩心中的激动。
“我想用‘无钢则刚、无欲则刚’八个字表达我的心情，济钢现在已没有钢铁，无钢济钢却用几年的时间走上了绿色转型之路，重返中国企业500强；无欲则刚是济钢的领导班子，一心为了企业发展，在低谷时带领济钢走出困境，绝地逢生……”建厂元勋、老年艺术团合唱团姚少明老人满怀深情。
在两个多小时的座谈中，14名代表踊跃发言，结合实际谈体会、讲感受、说心得，充分展现了每一代济钢人对企业大家庭的热爱之情。
听取大家的发言后，济钢集团党委书记、董事长薄涛动情地说，转型发展6年来，依托济钢精神底蕴，我们创造了从“起死回生”到“脱胎换骨”的转型奇迹，完成了“完成供给侧改革去产能任务”“实践新旧动能转换绿色低碳之路”“重返中国企业500强行列” 三件大事，书写了济钢人“建设全新济钢、造福全体职工、践行国企担当”使命初心，为新时期对标党的二十大提出的新任务新要求，加快构建济钢高质量可持续发展的崭新格局，奠定了较为坚实的基础。
已成功开启“质量变革”全新征程、走向高质量发展的济钢，更加需要精神力量的支撑！习近平总书记强调，“推动高质量发展，文化是重要支点；满足人民日益增长的美好生活需要，文化是重要因素；战胜前进道路上各种风险挑战，文化是重要力量源泉”。站在新的历史起点上，我们要继续保持顽强拼搏的昂扬斗志，以“济钢底蕴”为依托，构建完善具有济钢特质的企业文化体系，把企业文化的能量充分转化为企业发展的动力，激励引导全体干部职工以坚定信念、坚强意志、坚韧努力，奋力书写出更具内涵、更显担当、更为精彩的济钢发展新篇章。
对于推进企业文化建设工作，薄涛进一步强调指出，实现高质量发展既要增加硬实力，又要提升软实力。今天参加座谈的同志们都是企业文化建设的重要参与者和文化传承的有力触手。希望大家持续深化主题教育成果，更好发挥凝心聚力、辐射带动作用，深入践行以“创新”为核心、以“创造”为关键的“九新”价值创造体系，围绕“心智行”有机统一，坚持文化引领，乘势而上，激励带动全集团干部职工，守护好前人留给我们的精神财富，做好“济钢底蕴”的传承者，从65年奋斗实践的土壤里汲取经验和智慧，不断深化对文化建设的规律性认识，推动企业文化创新性发展，以新时期的团结奋斗为“济钢底蕴”注入全新内涵，加快构建适应济钢高质量发展需要、系统完善的企业文化体系，持续提升济钢文化软实力，广泛凝聚共同谱写高质量发展崭新篇章的强大正能量。
