今年以来，开滦集团林西矿业公司掘进二区工会为全面提升职工安全责任意识，结合本单位生产实际，不断强化安全知识学习、典型事故案例警示教育和班组安全管理，调动员工主动参与安全管理的积极性，为实现安全生产任务目标打下坚实基础。
林矿公司掘进二区工会把安全“应知应会”作为安全教育第一阵地，联合专业技术人员组织员工系统学习安全理论、操作风险预知、岗位规范操作、现场隐患排查等方面的安全知识。同时，坚持每周组织一次安全知识竞答，检验员工对安全知识的掌握情况;每月举办一次安全知识测试，根据考试成绩检验学习效果，对考试不合格的员工进行重点教育。此外，还积极举办邀请无“三违”、无事故的优秀员工走上讲台活动，与大家分享学习经验和心得体会，促使员工深刻认识学习安全知识、操作规程的重要性，增强员工安全责任意识。
这区工会强化基础管理，充分发挥区科会议室、井下料场等安全宣传阵地的作用，通过制作安全生产牌板、悬挂安全旗帜条幅、标语、新安全生产法宣贯等活动，进一步营造安全生产的浓厚氛围。同时，广泛落实安全大检查和隐患排查治理活动，并采取细化考核项目、强化正向激励等方式，持续加强安全生产标准化建设。他们充分发挥群监员组织工作优势，创新活动载体，加强和改进群众安全工作，深入开展群众性安全生产监督检查活动，进一步增强了职工的安全意识。
这区工会强化宣传教育，充分发挥横幅、牌板、自媒体等宣传形势和班前会、安全活动会阵地等优势，紧密结合本单位安全生产实际，广泛开展形势任务教育，大力营造“人人为保持安全稳定局面夯实存续发展基础做出更大贡献”的浓厚氛围，重点宣传安全知识，分析总结安全生产情况、经验和做法，强化安全知识的宣传和灌输，引导全员自觉增强责任意识和大局意识，为圆满完成全年任务指标举力尽责。并组织员工认真学习安全规程措施，分岗位、分工种组织员工开展事故案例教育，用血的事实、血的代价警示教育员工。
这区工会不断强化典型事故案例警示教育。广泛开展“我身边的事故案例”宣讲活动，他们整理收集了近年来因违反操作规程，缺乏安全风险辨识能力而引发的事故案例，分岗位、分专业组织宣讲，对事故原因进行深刻分析，为全体员工敲响安全警钟。开展“在我身边无三违，争当安全示范岗”活动，划分群监员安全责任区，将安全生产责任、创建活动的各项任务落实到相应小组，与他们签定安全生产责任状。通过自保互保、安全联保、包岗包片等形式，确保安全生产稳定。同时，为增强警示教育效果，创新载体、丰富内容，组织员工家属录制以安全期盼、安全叮嘱、安全祝福等为主要内容的视频，定期组织员工收看，用亲情感化员工，时刻警示员工在岗位中规范操作、遵章守纪。
这区工会以提升基层班组现场安全可控度为目标，强化班组现场管理。他们把与安全生产有关的各项工作同班组成员紧密连接起来，做到事事有人管、岗岗有职责。采用课题化、项目化的方式，运用小组课题攻关模式，专题研究探索降低职工“三违”人数，对安全生产中单人单岗、薄弱时间、农忙时节、生产关键环节、不安全人的安全管理工作等关键节点进行重点关注。同时，为进一步提高班组长的组织协调能力，利用安全活动会时间，围绕当前阶段各班组安全管理中遇到的重点、难点问题，组织班组长讨论交流，相互学习借鉴安全管理经验，引导班组长深刻思考问题，切实把班组安全工作做实、做细、做到位。
此外，这区工会强化亲情帮教。他们以亲情教育为突破口，把亲情融入到安全管理之中，充分发挥员工家属协管安全的优势及二道防线作用，专门邀请了两位员工的妻子走进班前会和员工面对面进行亲情嘱托。区工会组织矿嫂讲案例、谈感想、用聊家常的形式，叮嘱员工师傅们一定要时刻绷紧安全弦，为了家庭幸福千万要注意安全。
