日前，中国电信湖北公司由员工自己选定的2022年“美好生活 十件实事”正式确认。记者注意到，2022年的十件实事，涵盖了员工衣、食、住、行等方方面面。电信湖北公司已持续多年推进“十件实事”工程，实事工程已经成为湖北电信员工生活越来越好的民心工程。
为了把实事办到员工的心坎上，2021年，湖北公司面向全省员工发布实事征集令，有12695名员工参与活动，公司党委、工会从征集实事中遴选出最具普遍性与紧迫性的十件事项作为2021年度“十件实事”向全省员工公布，专门制定十件实事工作清单，对“十件实事”逐一明确工作目标，工作路径，工作团队、考核办法和完成时限，每件实事按周反馈工作进度，按月进行工作通报，保障不走过场，压实责任。
三年来，聚焦员工急难愁盼的实事成绩单，每年都让员工津津乐道。记者采访时，有员工跟记者一一数来2021年的各项表现：全省打造了10家标杆食堂，市州分公司满意食堂创建率达到100%；投入4262.8万元创建“美好支局”和高质量“职工小家”；“净水工程”提前实现了所有基层单位100%喝上放心水；给全省4172名女员工办理了安康保险并保证100%赔付，创建20个爱心母婴室；基层单位员工参与省市各协会（兴趣小组）活动覆盖面达85%以上；拨付大病救助资金242万元，为190名大病员工提供救助，拨付防汛救灾专项救助金20万元、灾害救助金10.12万元，为167名员工及家庭提供灾害救助； “金秋助学”项目下拨81.45万元，资助415名低岗、困难员工子女圆了大学梦；率先在集团以制度办法形式保障了老人护理便利的政策落地。（中工网记者 邹明强 通讯员 夏冰）
