“发展是第一要务,人才是第一资源。高新区将按照市委人才工作会议具体部署,努力用最佳环境、最优政策、最好平台、最暖服务,吸引人才、培养人才、集聚人才、用好人才,为马鞍山打造安徽的‘杭嘉湖’、长三角的‘白菜心’作出新贡献。”日前,慈湖高新区党工委书记、管委会主任张亚莉接受记者采访时表示。

  张亚莉认为,要坚持党管人才原则,确立人才引领发展的战略地位,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,全方位培养引进用好人才,形成党工委统一领导,组织部门牵头抓总,行业主管部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。

  突出“内培外引”,推进重点工程。张亚莉介绍,高新区将坚持培育+引进双管齐下的工作思路,推进人才引育用留。一方面,围绕产业发展引才。围绕园区主导产业,在招商引资中深化招才引智工作,推进以项目引人才,以人才促项目。另一方面,围绕素质提升育才。实施技能人才提升行动,定期举办智能制造行业机器人应用比武大赛、全区职工技能大赛,每年开展技能培训4000余人次,助力企业提升职工素质能力。积极推动园区重点企业与高校职校开展校企合作,培养“订单式”技能人才。

  注重“筑巢引凤”,加强平台建设。张亚莉指出,高新区始终坚持事业留人理念,面向产业转型突破新需求,不断完善载体平台建设,搭建人才创新创业舞台。目前已累计建设宁马科创园、产业合作园、智能制造产业园等近50万平方米孵化载体,成功获批国家“双创”示范基地、国家小微企业创业创新示范基地,建成国家级科技企业孵化器1家、省级孵化器1家、省级创业大学1家、国家级众创空间1家、省级众创空间1家,着力构建“创业大学-众创空间-孵化器-加速器-产业园区”创业孵化生态链条。与高校院所、科研平台合作取得阶段性成果,东南大学国家大学科技园马鞍山“双创”基地、马鞍山皓元生物医药公共服务平台已入驻企业43家,招引各类人才超300人。

  办好“关键小事”,优化人才生态。张亚莉表示,高新区始终坚持以高效的服务,为人才打造干事创业最优生态。全面落实“诗城英才”计划,开展全方位的宣传推介。建立人才专员制度,全力做好政策兑现、人才安居、子女入学等后勤保障。累计建设各类人才公寓500余套、职工餐厅5个。每年评选表彰新时代优秀企业家、优秀工匠,在全区营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。(记者余齐斌 通讯员刘梅)