园区是经济建设的主战场,如何将党建与主业主责相融合,是园区党建工作要不断探索的命题。中国(云南)自贸试验区昆明片区(昆明经开区)立足自身特色,以人才培育引进为切入点,让园区党建落在实处、发挥实效。


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人才是园区发展的核心驱动力。昆明经开区多年来尤其重视人才的培育和引进,特别是中国(云南)自贸试验区昆明片区设立挂牌以来,更可谓求贤若渴。以党建引领构建人才磁场,是自贸试验区昆明片区(昆明经开区)探索特色人才工作路上总结出的一项好经验。

自贸试验区昆明片区(昆明经开区)以深入实施园区党建示范工程三年行动为契机,打造各类党群服务阵地167个,深入实施人才强区战略,构建“1+1+N”人才政策体系。管委会投资1.62亿元建成396套人才公寓,自投入使用以来,共吸引超过200名人才入住。人才公寓不仅仅从物质上满足了各类人才的居住需求,更通过有温度的服务为这些住在公寓的人才营造家的氛围,让他们住得进来还留得下来。


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人才服务官李卓芮介绍,公寓组织红色故事会,开展主题党日、主题团日等活动,为入住的人才搭建交流平台。入住者罗伟说:“人才公寓组织的党建、团建活动,加深了我们相互之间的了解,增进了我们的友谊,也点燃了我们对工作、对创业的激情。”入住者孙春丽说:“我感受到了家一样的温暖,解决了很多后顾之忧。”