怀宁经开区以园区党建为抓手，积极推动园区各类组织、资源、力量有效聚合，不断加强和改进非公企业党建工作，以高质量党建引领驱动园区高质量发展。
党建先行探索党企融合新模式。采取“党建＋产业链”建设模式，搭建“政治引领、政企对接、合作协商”三大平台，构建“党建引领、行业归口、产业链接、融合发展”行业党建工作新体系，把党委建在产业链上，成立由41家非公企业组成的“怀宁县新材料产业链联合党委”，积极探索高质量党建引领产业高质量发展的新路径。产业链党建联盟切实发挥总揽产业全局、引领推动发展的核心作用，在各联盟成员单位设立党员示范区和党员先锋岗，开展“亮党建，亮特色”活动，将党建力量转化为联盟企业深度融合发展的内在动力。通过思想碰撞、信息交流等活动的开展，切实增强了园区联盟企业的凝聚力、向心力、发展力、持续力，实现在疫情防控大形势的影响下企业逆势上扬、稳步增长，营收税收再创新高。
党建先行探索“智慧+”渠道。针对不同的党建用户，设计不同的功能，将组织生活、学习教育、互动交流、党员服务等诸多功能融于一体，搭建“红色之家”、“红色服务”、“红色共享”三大板块，建成“智慧党建”平台。以“智慧党建+”党建品牌作为加强非公企业党建工作的重要抓手，在“智慧党建”平台总体框架内，建立完善支部、党员管理功能，建设发展党员、基层党组织换届、党费工作、非公企业党建等模块，对基层党建各项工作实行全程纪实管理。强化党员教育与基层党务的深度融合，对党员学习教育效果进行跟踪、评估、考核。将园区52个非公企业支部信息录入平台，明确各支部书记为平台管理第一责任人，2022年通过智慧党建平台新成立支部5个，新发展党员12名，并对下辖党支部进行年度述职评议和相关考核，根据考核结果对党支部书记给予不少于12万元的工作补助。通过整合各类服务资源，优化服务工作流程，切实服务党员群众，为企业解决围墙外的烦事琐事，培育打造“政治信仰坚定、遵纪守法模范、道德诚信表率、奉献作为领先”的放心品牌。
党建先行探索精准助企服务。将聚焦服务效能提升、生产要素保障，坚持用“妈妈式”服务打造一流营商环境。成立“三师”助企工作室、在园区24小时图书馆、双鹏党支部设置2个“红色加油站”、培育鸿海、永驰婴童、银球等3个“红色车间”，继续深化“问题帮办、助企发展”主题活动，紧密结合“我为群众办实事”、“企业服务日”等实践活动，实施“党员包保、全程服务”的工作机制，在项目签约、项目报批、土地招拍挂、开工建设、竣工投产等企业服务的每一个环节，都有“红色对接人”全程跟进，通过建立党工委委员、雇员包保、党建指导员联系帮扶非公企业工作制度，及时收集、研究企业发展过程中存在的融资、用工、技术等各种困难问题。2022年共走访企业312个，解决问题79起，其中解决用工问题36起，融资问题9起（凹凸490万，鸿海490万、创跃980万、佳美1580万、建国400万、永丰500万等），土地问题12起，其他问题22起。
党建先行探索立体式人才共育。做好新时代背景下的非公企业党建工作，就是为企业提供强有力的恒动力，按照党管人才要求，探索建立人才共育机制，以党建引领主导产业融合发展为引擎，为高质量发展引入更多“水源”。依托龙头企业产业链综合党委，围绕创新创业、科技攻关、专利突破、转型升级等方面，广泛开展党员先锋岗、党员责任区、技能比武等活动。依托与松江经济开发区战略合作关系，实现发展共谋、协作共通、项目共融、难题共解、人才共育的互促共赢新路子。把党建做成凝聚共识、振奋精神、统一认识、转变观念的工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用。2022年银球轴承东方红创新团队荣获安徽省第十四批“115”产业创新团队，顺利实现怀宁县省级“115”产业创新团队“零”的突破！东方红团队截至目前已获得专利15项，产品批量生产使用并获得广大客户高度认可。同时怀宁经开区在加快培育和集聚创新型人才上也有新动作，为23家企业引进高端人才58人，最大程度推动企业发展。（孙小红）
