“目前我们拥有120余人的研发团队，其中博士7名，硕士40余名，已经取得了10余项长效靶向制剂专利，今年年底将有3到5项科技成果进行产业转化。”在山东济宁高新区生命科学中心诺明康药物研究院，主要负责人李明丽介绍。
2018年，济宁高新区与济宁学院共同建立济宁靶向抗肿瘤药物研究院，作为平台负责人的李明丽带领团队“拎包”入驻，成立诺明康药物研究院有限公司，开展药品研究。
谈及和济宁高新区的合作，李明丽直言，济宁高新区不仅具有浓厚的生物医药产业氛围，对人才也十分重视，为他们提供了人才补贴、住房补贴各方面人才优惠政策，还免费提供研发实验场地和部分设备。
随着研究院人才需求不断扩大，仪器设备增加，最初的场地已经无法满足企业发展需求。济宁高新区人才专员主动靠上服务，积极协调解决制约企业发展的场地和高层次人才招引等一系列问题。
“作为高新区人才服务专员，我们始终坚持事前对接，事中帮办，事后回访的全流程跟踪服务模式。在人才引进，培养和重点人才工程申报等方面提供全流程、全方位的支持，打通人才服务最后一公里。”济宁高新区党工委组织部（人力资源部）人才工作处工作专员刘政说。
以人才集聚赋能高质量发展，济宁高新区围绕工程机械及智能装备、汽车及零部件、医药健康等特色优势产业，绘制产业人才地图，面向全球招引项目和人才；制定出台《济宁高新区引才工作站和引才大使管理办法》《济宁高新区鼓励社会力量引才实施办法》等，鼓励用人单位、中介机构、社会组织或引荐人通过市场化手段培育、引进高层次人才；强化服务保障，组建帮办代办队伍，推进人才认定、住房安居、居留落户、资金补助等与人才有关的事项“一次办好”，建立“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的综合服务机制，打造“24小时不打烊”人才赋能中心。
截至目前，济宁高新区共聚集“诺贝尔奖”获得者3名、海外合作院士18名、国家级重点人才29名，常驻外国专家300余人，拥有产业技能人才3.5万人。
