近年来,四川省乐山市金口河区始终坚持党建引领中心工作,紧扣“园区建设提升年”经济工作主题,大力实施两新党建“领航”行动,打造了一批看得见、拿得出、可鉴见的两新党建品牌,推动金口河区两新组织各项工作提质增效。
开展一次“五星三强”评定,规范组织运行。结合“五星三强”党组织评定,将园区企业(专合社)、所在村党组织及党员现状进行全面梳理,按照地域相同、产业相近、业务相通等原则,全覆盖建立党组织,每年单列一定党员发展指标从产业工人、农民工、企业出资人、管理人员、高知识群体中发展党员,每年从行业主管部门中择优选派“常青树”或其他党建工作经验丰富的党员干部担任党建指导员,全力创建两新领域“五星三强”党组织。
成立一支党员服务队,深入一线解“企”忧。结合园区企业业务类型、需求等整合企业(专合社)、企业所在村、联系单位等党员、预备党员、入党积极分子、优秀人才等全覆盖组建园区党员志愿服务队。同步结合园区党员及园区发展需要,充分运用线上教育平台对两新组织党员进行全覆盖教育培训,并结合企业实际,依托“主题党日”策划志愿服务项目,每月开展一次志愿服务活动,引导园区党员、职工立足本职岗位、围绕生产经营作贡献、争当领航先锋。
打造一个人才工作室,搭起能人成长平台。以“党建+人才+服务”的模式,与高等院校签订战略合作协议,探索制定《人才引进6条措施》,制定人才追踪培养计划,每季度举办“青年圆桌会”,评选“园区领航先锋”,激励人才拼搏奋进,推行“人才飞地”工作法,举办“金口讲坛-园区论坛”“金智人才高校行”“创业就业推介周”等活动,从金融、规划、文旅、农技等方面引进专业技术人才,分行业、分领域成立人才工作室。
召开一次联席会议,提升工作质效。建立园区联席会议工作机制,成立园区联席会议办公室,根据各企业(专合社)、职工等在工作中所遇到的困难问题及提出的意见建议,制定梳理任务清单、问题清单,每月召开一次联席交流会,邀请区级相关部门负责人、园区管理层人员列席会议,针对园区工作重点、难点、痛点,在联席会上交流、讨论,提出解决方案,并提交相关部门协调解决,对于情况复杂的问题,可提请联系县级领导协调处理,并在下一次联席会上给予回复,确保事事有回音、件件有着落。
攻坚一个重点项目,推动产业提速增质。以园区每月工作联席会议为载体,将园区发展中所有重点项目进行分门别类,每月由园区党组织结合实际认领一个重点项目进行集中攻坚,并及时通过园区户外公开栏等,及时公布攻坚进度,接受党员、职工、群众评议和监督。截止目前,争取帮扶资金1100余万元,攻坚各类扶贫民生项目71个,发展特色产业2.6万亩,实现年总收入160万元。
孵化一个示范项目,扩大品牌影响力。全域推广“支部共建、党员共管、人才共育、资源共享、产品共销”五共工作法,抱团发展“老鹰茶”“乌天麻”“峡谷蜜”“高山蓝莓”等特色产业,集中培育现代农业园区。打造“金口云直播”,推行直播带货,形成传播裂变效应,以示范项目带动农业园区整体知名度、辨识度提升,东西部扶贫协作农业产业园建成投用,中药现代农业园区成功申报省级星级农业园区,“金口金品”品牌区域影响力、带动力和竞争力逐步提升。
建成一个红色驿站,提升职工认同感。以“人才之家”“企业之家”“党员之家”为定位,按照组织健全、活动经常、保障有力、作用突出的要求,坚持集约、简朴、实用的原则,充分整合园区现有公共资源、活动阵地等,在各园区打造一个党员活动室,用企业文化感染职工、凝聚职工,增强职工认同感、归属感,为职工打造一个“温馨家园”。