近年来，为做实做细园区党建工作，为发展赋能，玉溪市峨山彝族自治县大化产业园区党工委通过建强“红色阵地”、注入“红色养分”、点燃“红色引擎”、打造“红色标杆”，激活基层党建“神经末梢”，引领企业良性发展。
建强“红色阵地” 筑牢党建堡垒基石
坚持把推进“两个覆盖”作为基础性工作，常态化抓摸排、抓覆盖、抓巩固，对纳入党建基数的29个非公企业党组织情况进行动态更新，全覆盖深入调查分析，更名2个非公企业党支部，及时撤销3个因企业注销、党员流失造成空壳的党支部，夯实党建基础。加强非公企业党建工作指导员选派管理工作，严格标准选派25名党建指导员全覆盖联系园区“四上企业”，扎实开展“一员一事”进企业服务活动，充分发挥党建工作指导员为企业服务、为职工群众服务、为优化营商环境服务、为助推经济社会发展服务作用。
注入“红色养分” 立心铸魂增强本领
始终针对不同层次、领域、行业党员实际，按照缺什么补什么的原则，采取专题辅导、专家授课、讨论交流等方式，促进党员教育常态化。2022年来，开展“万名党员进党校”“万名党组织书记大轮训”共4期、培训215人次；一季度共有10名基层党组织书记走上讲坛，交流分享党建工作经验。结合工作部署，举办“云岭先锋”党建工作平台操作培训班等主体班次，提升园区党建党务工作者专业素质，以高质量党建引领企业健康发展。
点燃“红色引擎” 持续优化营商环境
结合作风革命、效能革命，深入推进园区机关党员干部“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，把党建工作与园区机关党员干部联系企业、服务企业相融合。积极谋划开展“进企业、办实事、助发展”活动，联合金融机构、工商、税务等部门组织在职党员定期开展上门服务，调研走访非公企业37户，主动与企业负责人和主要业务人员座谈交流，实地了解企业生产运营、技术创新、产品研发及生产经营中的困难和问题，积极出谋划策、牵线搭桥，为企业开展服务活动3次，解决实际困难问题38件。
打造“红色标杆” 示范引领多点开花
全面落实典型引路法，加强非公企业党建示范点创建，建设完成玉溪恒茂铸造有限责任公司党支部党群活动中心，在云南活发机械制造有限责任公司党支部率先设置“双看板”示范点，投资建成玉溪峨山华瑞木业有限公司党建工作示范点，起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。引导3户非公企业在管理、科技创新过程中先行示范，明确党员责任区、设立党员示范岗，引导党员带头诚信守法经营、带头构建和谐劳动关系、带头搞好生产经营、带头履行社会职责，形成“比学赶超、争先进位”干事创业的好氛围，推动各项工作大踏步向前进。
