6月21日，邻水县举行青年人才“政企互派·薪火赋能”工程行前动员暨岗前培训会，拉开政企互派人才交流围幕，着力构建和谐政商关系。

据了解，本次“政企互派·薪火赋能”工程按照“发挥专长、适应发展”“突出重点、分类选派”“统一规划、分批实施”等原则，从2024年6月开始，县级部门与非公企业分批选派人员开展双向跟班学习，每批分别选派50人。这是邻水县首次尝试政企人才双向交流，旨在通过双向跟班学习，促进机关转变作风，搭建政企沟通平台，助力构建“亲清”政商关系，进一步优化营商环境，推动全县经济社会高质量发展。

据了解，各机关选派至企业的干部将通过深入学习惠企政策，积极宣传并帮助企业争取支持，确保政策有效落地。将通过实地调研，梳理形成问题清单，及时反馈相关部门，并帮助协调解决。将深入实施“点对点”联系机制，行业主管部门干部应深入企业一线，了解企业需求，提升企业的满意度和归属感。同时，企业选派至机关的人员将借此机会熟悉机关事业单位运行规则，建立好沟通渠道，切实把党委和政府的利好政策、温暖关怀、底线要求带回企业去，推动政策有效传递。