近年以来，轩煤公司把作风建设作为全面从严治党、推动改革发展、促进提质增效的一项重要举措，强化干部工作作风转变、强化员工综合素质提升，大力培育创新精神、进取精神、工匠精神，切实把广大干部员工组织起来、动员起来，以团结务实的工作作风推动企业实现生态之变、治理之变、发展之变、作风之变、形象之变。
公司围绕干部作风大转变在全面从严治党上精准发力，将整顿干部作风与深化以案促改“回头看”紧密结合，开展“不作为、慢作为”专项整治，与“党纪学习教育”深度结合，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
由基层单位中层副职以上领导及机关各部门服务基层满意度考核评价，充分发挥基层员工对公司领导干部的监督作用，充分体现党员领导干部“亮身份、受监督、做表率”，强化“转作风、强纪律、抓落实、重实绩”落实落地，努力实现领导干部及机关部门服务基层效率、效益、效果、效能、效应、效绩最大化，营造同心同责同力同步的发展氛围。
公司围绕员工素质大提升实施“大教育大培训大提升”行动，大力开展与企业实际相适应的教育培训。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，全方位、多角度、立体化搭建培养平台。进一步提高员工道德素质，营造健康向上文明和谐的发展环境。（赵佳雯）
