今年以来，轩煤公司采用多种安全教育形式，加大安全教育力度，提高职工自主保安和互保联保能力，夯实企业安全生产基础。

各矿把以往典型事故案例编制成警示教育活动素材，各区队每周选取1个典型事故案例，开展安全警示教育，深刻剖析原因、总结教训。同时，开展职工讲安全故事、角色扮演、情景再现、典型“三违”人员或惊险瞬间现身说法等活动，不断增强职工的安全生产思想意识，从根源上杜绝不安全行为的发生。

开展应急处置及自救互救专项培训，详细讲解现场逃生自救、紧急避险以及骨折固定、心肺复苏、创伤急救等操作要领，并做好日常自救器使用情况抽查，确保每名职工都能够在发生险情后第一时间进行自救互救和安全避险。

各单位组织党员干部对“三违”人员、“不安全人员”开展心理疏导，做好“不安全人员”心理识别，了解“不安全人员”的心理状态、压力来源等，有的放矢地开展心理疏导，多渠道、全方位开展安全帮教，引导职工积极主动做好安全工作。（赵佳雯）