近日，中国中铁电气化局运管公司济南维管处召开了2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作会。处党委书记，纪委书记出席会议，所属各单位党组织书记、综合办（党群）负责人、各直属党支部书记、党群工作科负责人参加会议。会议由纪委书记主持。
会议采用“述、问、评、测”方式开展，济南维管处所属各单位党组织书记依次围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育情况、履行第一责任人职责情况、抓党建重点工作情况、抓干部人才工作情况、抓企业文化建设情况、对群团工作领导情况进行了汇报，并针对存在的问题，深刻剖析根源，提出了下一步工作思路、重点和措施。现场评委根据述职情况对各个党组织进行考核评议、打分。
会上党委书记对各段党组织书记述职情况进行了一一点评，从六个方面总结了济南处2023年党建工作，肯定了取得的成绩，深入分析了存在的问题和原因。同时就2024年党建工作提出了六个方面要求：一是加强党的政治建设。采取多种形式宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，教育引导广大党员干部更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是夯实党建基础工作。完成各单位党总支换届工作；推进“五型党委”“3+N”型党组织建设；持续开展“星级达标 晋位升级”工作；切实把“党员信息直通车”作为服务基层的有效途径和加强党群干群关系的有力手段；将党员组织关系未在本单位党员全部纳入流动党员管理，充分发挥党员先锋模范作用。三是加强干部人才队伍建设。认真落实运管公司领导班子契约化考核制度，建立健全干部评价体系，进一步畅通员工晋升渠道；利用好“挂职锻炼”“轮岗交流”等人才交流方式，切实提高干部素质；明确培训重点，促进干部员工自身综合素质和业务能力能够适应企业发展需要。四是加强党风廉政建设。坚持党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度；加强廉政风险管控，杜绝出现廉政死角；畅通信访举报渠道，确保企业风清气正；强化作风建设，加强干部履职监督。五是加强宣传思想文化建设。制定年度宣传工作计划，做好与上级部门、媒体之间的沟通协调,助力宣传工作更上新台阶；各段要以“沂蒙文化”品牌建设为依托，结合自身实际，认真研究开展党建子品牌的目标任务和工作措施。六是加强群团工作领导。广泛开展劳动竞赛、岗位技能竞赛等活动；持续推进“幸福之家”建设工作；开展好员工心理健康关爱活动；举办好员工群众性体育文化活动；拓展和深化“青”字号活动内涵，聚力实现团员青年受教育、精神素养大提升、攻坚克难勇担当，为推动企业高质量发展贡献青春力量。
最后，对党组织书记作三点具体提示：一是加强法治教育。组织员工学习相关法律法规，引导广大员工自觉遵纪守法。二是加强意识形态工作。要弘扬正能量，引导教育广大员工与企业同呼吸、共命运。三是加强信访维稳工作。要关心关爱员工，解决基层实际问题；掌握员工思想动态，及时化解矛盾；加强对物资招标采购、废旧物资处理、员工招聘等重点领域日常监督检查。
截止3月31日，济南维管处党委所属5个段党总支，也分别完成了对所属党支部2023年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。在基层党支部书记述职会议上，支部书记普遍感觉氛围严肃，述出压力、述出动力，对2024年支部党建工作有了清晰思路和明确规划。纷纷表示，在2024年支部党建工作中：一是以更严要求落实第一责任。要把讲政治摆在首位，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。把党的建设摆上主要议事日程，将党建工作同车间、工区安全生产工作一起谋划、部署和落实。加强对车间、工区骨干员工的廉洁教育，不留廉洁“死角”。二是以更高标准统筹抓好支部党建。按照“3+N”型支部建设要求，以“星级达标 晋位升级”目标，持续推进“一月一课一片一实践”活动，充分发挥党员示范引领和模范带头作用，把党建与安全生产工作深度融合，做到两手抓、两促进。三是以更大力度破解难点问题。主动查摆基层一线存在的难点问题，切实解决实际问题，以高质量的党建引领高质量的发展。（通讯员：崔顺利）
