随着时代的不断发展，现如今国有企业的党建工作重要性愈发突显，中央经济工作会议把深化国企国资改革，放在重点领域进行攻坚。我们要认真贯彻落实重要指示精神，紧紧围绕“坚定不移做强做优做大国有企业，不断增强国有企业活力、控制力、影响力、抗风险能力”的要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的政绩观，强根固魂抓党建，把党建优势转化为企业竞争优势，为集团公司高质量发展提供坚强有力的保证、组织保证和人才支撑。
国有企业党组织承担着坚持企业的社会主义方向，适应完善社会主义市场经济体制要求，必须真正体现中国特色现代国有企业制度之“特”，时刻牢记我们的第一职责是为党工作，时刻保持国企的红色本质，时刻坚守国企跟党走这个根本原则。一是健全制度体系。完善党委工作规则、党委议事规则和党务工作规范等规章制度，形成内容科学、职责分明、程序严密、全面覆盖、执行有力、运转高效，体现国企特色的党建工作制度体系。特别是，要将党建工作总体要求纳入公司章程，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入公司管理体制，不断创新党组织发挥核心作用的途径和方式。二是完善治理结构。按照建立现代企业制度的要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，高度融合党建工作与经营工作“两条主线”，充分发挥党建工作与公司治理两个优势，以决策、执行、监督三大机制为支撑，不断健全具有快速市场反应能力和适应市场经济要求、市场认可的法人治理结构。
坚持抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，切实增强党建工作的思想自觉和行动自觉，把“一岗双责”这个“核心任务”落到实处，抓出实效。一要“都有责、都担责”。明确党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任的党建工作责任构架，构建人人有责、人人担责齐抓共管的党建工作格局。二要“一肩挑、两头沉”。坚持党建工作与经营工作目标同向、行动同步、执行同力，推动形成从严治党与从严治企 “双加强”、党建工作与业务工作“双促进”、党建成果与经营业绩“双丰收”的党建工作新局面。
因此在新时代的背景下，国有企业要充分发挥党建工作引领作用，释放党建融入中心工作新动能，全力助推企业高质量发展。（河南平高电气股份有限公司 种亚娟）
