第二批主题教育开展以来,东风公司(以下简称公司)党委积极践行“四下基层”,推动各级党组织和广大党员、干部走好新时代党的群众路线,推动“四下基层”往深里走、往实里做,切实把主题教育成果转化为公司转型升级的强大动力。

理论宣讲下基层

结合第二批主题教育单位范围广、数量多、与群众联系更直接的特点,公司各基层单位党组织立足实际开展专题党课学习,推动党的创新理论深入基层、深入群众、深入人心。

搭建共学共研平台,东风日产第二批主题教育单位以“党课下基层”形式,实现理论共学、问题共研和发展共谋。广州风神党委开展“行走式”主题党课,一边在生产一线讲党课,一边收集人才培养、技能提升、现场管理等制约发展的问题;“左右”联学,东风日产发动机分公司与采购、研发等部门携手开展主题教育理论学习和交流,推动新能源项目自主技术改造。

坚持领导班子带头,以上率下,层层立标杆、作示范。截至目前,东风科技(东风零部件)第二批主题教育单位共组织领导班子成员讲专题党课43次,推动党的创新理论下基层、进车间。结合学习体会和实际工作,东风汽车底盘系统有限公司党委班子成员深入基层讲授党课,切实做到理论学习全覆盖、无盲区;就如何运用党的创新理论推动企业达成市场、研发、制造等领域规划,上海弗列加滤清器有限公司党委班子到基层讲授党课,引领干部员工推动核心能力跨越、新能源转型、行业地位提升等任务达成。

破解难题下基层

基层单位信心足不足,措施够不够,还有哪些困难……带着这些问题,东风公司党委班子成员结合分管领域走访工厂车间、销售4S店,召开座谈会,重点了解满足和服务客户的难点、堵点和断点问题,着力解决乘用车品牌向上、商用车企稳回升等发展问题。

自第二批主题教育开展以来,公司各级党组织坚持问题导向,将在基层调研发现的问题列入“问题清单”,并制定整改措施,及时整改到位。

东风设备制造公司党委以新能源转型和自主技术创新为主题,开展基层调研16次,倾听客户之声52次,收集意见建议80余条。东风汽车底盘系统有限公司深入工厂一线班组、客户开展系统性调研,在市场拓展、生产效率提升、业务转型、人才培养等方面形成了一批调研成果。东风模冲模具分公司党委针对当前模具行业现状开展调研,制定了“一案一题一报告”工作计划,明确了30项重点工作,制定了整改措施77条。

为民解忧下基层

公司第二批主题教育单位坚持把“为员工办实事”贯穿主题教育始终,持续提升员工获得感、幸福感和归属感。

东科克诺尔位于十堰市张湾区风神大道38号,平时只有84路公交2号线经过,无法满足员工们上下班的需求。东风科技(东风零部件)党委积极与政府相关部门、公交公司沟通,不仅解决了沿途近6公里员工出行难问题,还将5路公交车终点站延长至东科克诺尔站,增加每天早晚高峰车次,满足员工出勤需求。

把“关键小事”办成“暖心实事”,东风日产襄阳工厂党委启用员工服务中心,开展现场面对面解决问题24期,一对一回复咨询200多次,召开专题会宣贯政策3场,达成改善服务课题8项。举办幸福午餐会、优化食堂菜品;优化员工更衣室环境;为员工提供商保社保、薪酬差异化调整政策宣讲等。聚焦员工关心热点,及时回应员工之盼,使员工的幸福感和满意度大幅提升。

关爱员工生活,保障身心健康。东风商用车新疆有限公司为员工精心打造“健康小屋”,提供基础检查、急症救助等服务;以家属开放日为载体,东风随专组织开展“安全健康进家庭”活动,将安全与健康知识传递给员工及家属;东风商用车车辆工厂不仅为新入职员工提供生活用品、学习用品等大礼包,还扎实开展安全、技能培训,帮助员工更快适应工作岗位。