为深入巩固党史学习教育成效，国网山东省电力公司滨州供电公司（以下简称国网滨州供电公司）在持续学思践悟与深化为群众办实事上固化机制，不断用党的创新理论武装头脑，用红色精神熏陶思想，以实实在在的举措办好群众“心坎上的事”。
固化“三抓一重”学习机制，持续提升思想引领力
为深入巩固党史学习教育以来的理论武装成果，国网滨州供电公司通过固化“三抓一重”党史学习教育机制，建立起“党委——支部——党员”立体化理论学习体系。抓“关键少数”，领导班子引领示范学。充分发挥党委理论中心组“示范班”作用，做实“集中学习+个人自学+读书班”模式，强化研讨交流，做到先学一步，学深一层。抓“党员支部”，全员广泛学。充分利用线上资源，每月编制《支部学习参考》，引导党员干部注重学习研讨与岗位实践结合起来，在实际工作中砥砺初心，在使命担当中感悟精神伟力。抓“形式创新”，深入研究学。深化“红旗·先锋”讲学团建设，深度研发党史微课，常态化开展“红课送基层”活动。把红色教育纳入党员必培必训内容，沉浸式、实景式感受党的百年奋斗历程。重“氛围营造”，及时跟进学。通过“青春滨电”公众号里的“今日封面”栏目每日推送“党史上的今天”，依托楼宇电视等宣传平台，采取即时报道、典型宣传和视频短片等多种方式，及时推送学习内容，营造出学党史、悟思想的浓厚氛围。
国网滨州供电公司还组织开展深化学习周活动，从公司党委、各级党支部到广大党员、职工，深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议等重要会议精神，对深刻领会党的百年奋斗重大成就和历史经验进行再学习、再巩固、再提高，做到统一思想、坚定信心、鼓足干劲、奋勇争先。
固化“三个推动”融合机制，助力企业高质量发展
牢记央企的责任和担当，国网滨州供电公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。推动全面从严治党。始终坚持党的领导，加强党的建设，始终坚持“严”的主基调，切实担负起管党治党主体责任，常态化开展巡视巡察自查自纠“回头看、再提升”“督责任、强作风、严执行”等行动，建设风清气正的企业政治生态。推动企业安全高效发展。强化战略思维，牢固树立安全发展理念，把安全生产作为企业发展的生命线，将安全第一的理念贯穿生产经营管理全过程。以能扛事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事“六事有为”为标准，加强职工队伍建设，打造干事创业“电力铁军”。推动企业联合快速发展。聚焦公司发展堵点、难点问题，大力开展“十大课题”研究。实施“六联促融”专项行动，加强公司与政府、上下游企业间的沟通协作，构建起合作包容、互利共赢的企业生态。
1月20日，中央网信办网站公布国家区块链创新应用试点入选名单，其中国网滨州供电公司联合山东省电力公司、鲁软公司共同申报的“区块链+能源”特色领域试点项目正式入选，这是公司首次承担国家级创新应用试点，创试点级别最高纪录。这也是公司深入落实新发展理念，助力“双碳”目标的一个缩影。
固化“三个维度”实事机制，把好事办到群众心坎上
为群众办实事必须用心、用情、用力。国网滨州供电公司始终践行“人民电业为人民”的企业宗旨，坚持以群众满意为标尺，固化“为群众办实事”三个维度工作机制，以最优质的服务、最暖心的举措，办好事、办实事。立足服务大局，用心做好为民优质服务。建立新闻发布会机制，健全业扩全流程管控链条，深化全景式“阳光业扩”服务，大力推广“物流式”办电，确保“线上办、零证办、一链办”应用率100%。聚焦基层难点，用力做好为基层办实事。领导班子深入基层党支部、联系点支部向职工群众问难、问需、问计，结合工作实际，分类制定针对性措施，厘清整改完成时间节点，确保实事办到实处。倾听职工心声，用情做好为职工送温暖。建立“我为职工办实事”长效机制，构建有温度企业文化生态圈。加快智慧食堂迭代升级，运营好云柜线上食配系统和“苔花”线下无人便利店，切实提升职工幸福指数。
党的历史是最好的营养剂、必修课、教科书。下一步，国网滨州供电公司将深入推进党史学习教育常态化、长效化制度机制，让红色基因融入全体党员干部职工的血脉之中，始终不忘初心、牢记使命，不断推动公司高质量发展，以更加优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（作者单位：国网山东省电力公司滨州供电公司）
